Business Requirements Analyst (gn)

Bochum / hybrid

GLS Gemeinschaftsbank e.G.

Wer wir sind

Als GLS Mobility entwickeln wir Softwarelösungen für Elektromobilität, die den Betrieb von Ladeinfrastruktur einfach, effizient und zukunftssicher machen. Im Mittelpunkt steht unsere Bezahlsoftware bill.bo, die wir durch praxisnahe Services rund um den Betrieb von Ladepunkten sowie durch Mobilitätsberatung für Unternehmen sinnvoll ergänzen.

Hier erfährst Du mehr zu uns!

Uns geht es nicht nur darum, was wir bauen, sondern wie wir arbeiten. Wir denken lösungsorientiert, praxisnah und immer aus der Perspektive der Menschen, die täglich mit unseren Lösungen arbeiten. Dabei verbinden wir technisches Know-how mit organisatorischem Verständnis und einem klaren Blick für reale Anforderungen.

Unser Team arbeitet überwiegend remote in ganz Deutschland, mit Standorten in Bochum und Hamburg. Wir legen Wert auf Eigenverantwortung, offene Kommunikation und Zusammenarbeit auf Augenhöhe - über Rollen, Disziplinen und Standorte hinweg.

Business Requirements Analyst (gn)

Wir suchen Dich

Wir suchen einen Menschen mit echter Neugier auf Entdecken, Verstehen und Übersetzen - mit einem wachen Blick fürs Detail und gleichzeitigem Weitblick für Markt, Zusammenhänge und Wirkung.

Du hast Freude daran, Komplexität zu durchdringen, unterschiedliche Perspektiven zusammenzuführen und daraus tragfähige Klarheit zu entwickeln. Discovery ist für Dich nicht das Sammeln von Anforderungen, die übergeben werden sollen, sondern ein strukturierter Dialog, den Du aktiv mitgestaltest, moderierst und durch Deine Einordnungs-, Übersetzungs- und Dokumentationsleistungen zum Erfolg führst.

Kurz gesagt:

Du hast Lust auf Verbindung – zwischen Markt und Produkt, zwischen fachlicher Logik und technischer Umsetzbarkeit, zwischen Menschen und Systemen.

Deine Rolle

In dieser Rolle vereinst Du Business Analysis und Requirements Engineering in einem gemeinsamen Verantwortungszuschnitt. Der Mehrwert liegt darin, Erkenntnisse aus Analyse und Discovery ohne Reibungsverluste zu bündeln und so Brüche zwischen Verstehen und Umsetzen bewusst zu verringern.

Du arbeitest eng mit dem Lead Product Owner bill.bo zusammen und stellst sicher, dass alle das gleiche Verständnis davon haben, was im Detail entwickelt werden soll und dass Entscheidungen hierzu fachlich fundiert und nachvollziehbar getroffen werden können.

Das bewegst du

• Du analysierst Markt, Bedarfe und Daten und leitest daraus fundierte Entscheidungsgrundlagen für die Produktentwicklung ab.
• Du unterstützt den Lead Product Owner bei der Bewertung, Priorisierung und Weiterentwicklung von Produktideen und Features.
• Du verantwortest das Anforderungsmanagement end-to-end – von der Strukturierung über die Abstimmung mit Stakeholdern bis hin zu klaren, umsetzbaren Anforderungen und Akzeptanzkriterien.
• Du klärst fachliche Zusammenhänge, Abhängigkeiten und Schnittstellen und fungierst als Bindeglied zwischen Fachbereichen, externen Partnern und Entwicklung.
• Du stellst Transparenz, Konsistenz und Nachvollziehbarkeit über den gesamten Produktentwicklungsprozess sicher, von der Idee bis zur fachlichen Abnahme.

Dein Profil

• Ein abgeschlossenes Studium, eine abgeschlossene Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation – entscheidend sind Deine Erfahrung und Deine fachliche Kompetenz.
• Erfahrung in Business Analysis und/oder Requirements Engineering in Software- oder Produktumfeldern im Sektor E-Mobility oder Payment.
• Starkes analytisches Denkvermögen und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte klar zu strukturieren.
• Souveräner Umgang mit unterschiedlichen Stakeholdern sowie klare und präzise Kommunikation.
• Technisches Grundverständnis und Interesse an Produktentwicklung.
• Sehr gute Englischkenntnisse, Deutsch mindestens C1.
• Erfahrung mit gängigen Tools (z. B. Excel, Power BI, Miro, Ticketing-Systeme; idealerweise SQL).

Benefits

• Transparente Einkommensordnung: Höchstsatz an vermögenswirksamen Leistungen, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Zuschläge für Kinder und je nach Wohnort. Gehalt wird im Voraus zu Monatsbeginn ausgezahlt.
• Großzügige betriebliche Altersvorsorge: Wir bieten eine betriebliche Altersvorsorge sowie individuelle Beratung für Deine Zukunft.
• 13. Gehalt: Bei der GLS Bank erhältst Du 13 Gehälter – die Hälfte im Juni für den Sommerurlaub, die andere Hälfte zu Weihnachten.
• Bio-Kantine: Täglich frisches Mittagessen, Salatbar, kostenfreies Obst und Getränke wie Fair Trade Bio-Kaffee, Tee und Wasser.
• Zeitwertkonto: Spare Zeit für Sabbaticals oder früheren Renteneintritt, während das Gehalt weiterhin voll ausgezahlt wird.
• Deutschlandticket: Wir übernehmen das Deutschlandticket für den umweltfreundlichen Pendelweg, außer für vollständig remote arbeitende Mitarbeitende.
• JobRad: Statt Dienstwagen bieten wir JobRad mit bis zu 40% Ersparnis. In Bochum stehen vier Fahrräder, darunter ein E-Cargobike, zur Nutzung bereit.
• Ladesäulen und E-Carsharing: Tank Dein E-Auto mit 100 % Ökostrom oder nutze unsere E-Carsharing-Flotte zu vergünstigten Konditionen.
• Sport und Mental Health: Zugang zu Online-Fitnesskursen, Massagesessel, Yoga- und Gymnastikkurse sowie Angebote zu Stressbewältigung und Achtsamkeit in Bochum.
• Hund am Arbeitsplatz: Hunde sind in Bochum willkommen, wenn das Team zustimmt und keine Allergien vorliegen.
• Tausche Arbeitsplatz gegen Acker: Mit zwei Urlaubstagen kannst Du eine Woche bei einer GLS Firmenkundin verbringen und Einblicke in deren Betrieb erhalten.
• Beruf und Familie: Eltern-Kind-Büro, flexible Arbeitszeiten, Home-Office, 10 bezahlte Kinderkrankentage und vergünstigte Ferienbetreuung. Elternteilzeit für alle.
• Sonderkonditionen für Mitarbeitende: Du erhältst bis zu 1.080 Euro jährlich an Zinsen und Gebühren für Dein GLS Girokonto oder laufenden Kredit zurück.

Ausführliche Informationen warum es sich lohnt bei uns zu arbeiten, finden Sie unter: www.gls.de/gls-bank/ueber-uns/karriere/

Bewerbungsprozess

Bewirb Dich bei uns

Diese Position ist je nach Qualifikation mit einem Jahreseinkommen zwischen 55.000 und 70.000 Euro dotiert.

Du bringst nicht alles oben Genannte mit? Keine Sorge. Wir suchen Menschen, die Lust haben etwas zu bewegen. Du bist noch unsicher und möchtest vorher Fragen stellen? Dann nimm gerne Kontakt auf. Fragen zur ausgeschriebenen Position beantwortet Dir gern Lucia Seißler.

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher ausdrücklich alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, körperlichen Fähigkeiten, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Die Stelle soll zum nächstmöglichen Zeitpunkt besetzt werden. Wenn Du Dich angesprochen fühlst und aktiv in der GLS Mobility mitwirken möchtest, freuen wir uns auf Deine Bewerbung bis zum 02.05.2026 über unser GLS Bewerbungsportal.

• Anstellungsart: Festanstellung
• Arbeitszeit: Vollzeit
• Jahresgehalt: 55.000–70.000 €