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Co-Vorständ*in GLS Beteiligungs AG / GLS Energie AG

Bochum / hybrid

GLS Gemeinschaftsbank e.G.

Die GLS Beteiligungs AG (BAG), eine Tochtergesellschaft der GLS Bank, begleitet seit mehr als 30 Jahren Unternehmen und Projekte in den Bereichen Erneuerbare Energien, Unternehmensbeteiligungen und Bildung. Im Mittelpunkt steht Unternehmerkapital: langfristig ausgerichtetes Kapital für Sachwerte und weitere illiquide Vermögensgegenstände. Damit schaffen wir Möglichkeiten, sich an Unternehmen und Projekten zu beteiligen, die eine lebenswerte Zukunft gestalten möchten. Im Bereich Erneuerbare Energien entwickeln wir eigene Wind- und Solarparks und übernehmen die langfristige Betriebsführung der Anlagen. Dabei arbeiten wir eng mit unserer Schwestergesellschaft, der GLS Energie AG (EAG), zusammen. Sie investiert in eigene Kraftwerke und realisiert Entwicklungsprojekte für die Energiewende. Auch in den Entwicklungsfeldern Unternehmensbeteiligungen und Bildung bringen wir unsere Erfahrung ein. Wir unterstützen Kundinnen und Kunden mit Corporate-Finance- und Management-Dienstleistungen. Im Bildungsbereich entwickeln wir den Umgekehrten Generationenvertrag weiter und bereiten ein entsprechendes Angebot zur Studienfinanzierung vor.

Bei allen Projekten verbinden wir soziale und ökologische Ziele mit einer tragfähigen wirtschaftlichen Grundlage. Erfahren Sie mehr zu unseren sozialen und ökologischen Kriterien: Hier erfährst Du mehr zu uns (https://www.gls-beteiligung.de/).

Die ausgeschriebene Funktion verantwortet das Finanzressort der GLS Beteiligungs AG (BAG) und der GLS Energie AG (EAG). Dazu gehören Rechnungswesen, Jahresabschlüsse, Controlling, Meldewesen, Steuern und Treasury. Ebenso verantwortet die Funktion die Querschnittsbereiche Organisation und IT, Interne Revision, Beauftragtenwesen – Compliance, Datenschutz und Geldwäscheprävention – sowie Personal.

Gemeinsam mit dem zweiten Vorstandsmitglied gestaltet die Funktion die Weiterentwicklung der Bereiche Unternehmensbeteiligungen und Bildung. Sie übernimmt zudem Organverantwortung in Tochter- und Enkelgesellschaften sowie ein Vorstandsmandat in der EAG. Gesucht wird eine Persönlichkeit, die BAG und EAG unternehmerisch weiterentwickelt und die Positionierung des Unternehmerkapitals für Kund*innen stärkt. Dabei verbindet sie eine solide wirtschaftliche Grundlage mit klaren sozialen und ökologischen Werten.

Co-Vorständ*in GLS Beteiligungs AG / GLS Energie AG (w/m/d)

In dieser Aufgabe übernimmst Du

Die Führung und Weiterentwicklung des Kern-Finanz-Ressorts
Gemeinsam mit dem weiteren Vorstandsmitglied die Verantwortung und die strategische Weiterentwicklung der Bereiche Unternehmensbeteiligungen und Bildung.
Die aktive Mitgestaltung und Weiterentwicklung der Gesamtstrategie von BAG und EAG sowie die Umsetzung strategischer Beschlüsse in wirksame operative Ergebnisse (z.B. die Etablierung des neuen Bereichs Bildung)
Verantwortung für eine verlässliche, risikobewusste und ordnungsgemäße Steuerung Deines Zuständigkeitsbereichs
Die Vertretung von BAG und EAG gegenüber Aufsichtsräten, Gesellschaftern und weiteren relevanten Stakeholdern
Die enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit im Co-Vorstandsmodell mit gemeinsamer Gesamtverantwortung
Außenwirksame und repräsentative Vertretung der BAG und EAG

Das bringst Du idealerweise mit

Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in einer Leitungsfunktion mit Gesamtverantwortung, idealerweise als Vorstandsmitglied, Geschäftsführer*in oder in vergleichbarer Position
Erfahrung in der Führung oder verantwortlichen Steuerung zentraler Querschnittsfunktionen, insbesondere Finanzen, Organisation, IT, Interne Revision, Compliance, Geldwäscheprävention, Datenschutz und Personal
Nachgewiesene Erfahrung im Aufbau und in der Weiterentwicklung von Geschäftsfeldern oder Produkten bis zur Marktreife und wirtschaftlichen Tragfähigkeit
Erfahrung in der Entwicklung, Umsetzung und Weiterentwicklung von Unternehmensstrategien
Ein werteorientiertes Führungsverständnis sowie die Bereitschaft, Verantwortung in einem nachhaltigen und langfristig ausgerichteten Unternehmenskontext zu übernehmen
Ein tiefes betriebswirtschaftliches und finanzielles Verständnis zur Mitwirkung an unternehmerischen Entscheidungen auf Vorstandsebene
Kommunikationsstärke, Gestaltungswillen und ein gutes Gespür für die Verbindung von Markt, Organisation und Governance
die Fähigkeit zur vertrauensvollen Zusammenarbeit in einer Doppelspitze mit klarer Aufgabenteilung und gemeinsamer Gesamtverantwortung

Benefits

Transparente Einkommensordnung: Wir haben eine transparente Einkommensordnung mit dem Höchstsatz an vermögenswirksamen Leistungen, Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Weitere Zuschläge gibt es für Kinder und ja nach Wohnort an den Filialstandorten. Dein Gehalt erhältst Du von uns im Voraus am Monatsanfang, nicht am Monatsende.
Beruf und Familie: Wir bieten Dir an unserem Standort in Bochum ein Eltern-Kind-Büro.
Deine Arbeitszeit kannst Du zeitlich flexibel gestalten und hast jederzeit die Möglichkeit im Home-Office zu arbeiten. Du passt Deinen Arbeitsalltag an Dein Leben mit Kind an, nicht umgekehrt.
Im Betreuungsfall hast Du zehn bezahlte Kinderkrankentage im Jahr ohne ärztliches Attest.
In den Ferienzeiten bieten wir Dir durch unterschiedliche Partnerorganisationen vergünstigte Kinderferienbetreuung an.
Männer und Frauen arbeiten bei uns gleichermaßen in Elternteilzeit.
Sonderkonditionen für Mitarbeitdende: Im Rahmen unserer Gebühren und Zinsrückerstattung bekommst Du bis zu 1.080 Euro im Jahr an Zinsen und Gebühren für Dein GLS Girokonto oder Deinen laufenden Kredit zurückgezahlt.
13. Gehalt: Bei der GLS Bank bekommst Du 13 Gehälter. Eine Hälfte im Juni für Deinen Sommerurlaub, die andere Hälfte zu Weihnachten.
Bio Kantine: Unsere bio-zertifizierte Kantine am Hauptstandort Bochum versorgt Dich täglich mit frisch zubereitetem Mittagessen inklusive Salatbar. Kostenfreies Obst und Gemüse steht den ganzen Tag über zur Verfügung. Die Getränkeversorgung beinhaltet Fair Trade Bio-Kaffee, Tee, Wasser, Milch und Hafermilch für den Arbeitsalltag.
Zeitwertkonto: Mit dem Zeitwertkonto der GLS Bank kannst Du langfristig planen. Du sparst die Zeit auf einem eigenen Konto und entscheidest, wann und wie Du sie ausgibst. Zum Beispiel für ein Sabbatical oder eine längere Auszeit. Das Gehalt wird durch die vorherige Sparleistung weiter voll ausgezahlt. Eine weitere Möglichkeit ist ein früherer Renteneintritt.
Großzügige betriebliche Altersvorsorge: Damit Du dir um Deine Zukunft keine Sorgen machen musst, bieten wir eine betriebliche Altersvorsorge und individuelle Beratungsgespräche für unsere Mitarbeitenden.
Deutschlandticket: Damit Du immer umweltfreundlich unterwegs sind, zahlen wir für unsere Mitarbeitenden das Deutschlandticket, wenn es für den täglichen Pendelweg zum Einsatz kommt. Ausgenommen sind Mitarbeitende, die komplett remote arbeiten.
JobRad: Bei uns gibt es keine Dienstwagen, bei uns gibt es JobRad. Du sparst beim geleasten Firmenfahrrad bis zu 40 % im Vergleich zum herkömmlichen Kauf.
Ladesäulen und E-Carsharing: Bei uns tankst Du unter vergünstigten Konditionen Dein privates E-Auto mit 100 % Ökostrom. Besser noch: Verzichte auf ein privates Auto, denn Du kannst unsere E-Carsharing Flotte für private Zwecke nutzen und das zu bestmöglichen Konditionen. Vom Kleinwagen bis zum 7-Sitzer für Gruppenausflüge – für jeden Anlass das passende Auto.
Sport und Mental Health: Unser Partner Epassi bietet Dir eine breite Palette an Fitnessangeboten und Online-Fitnesskursen. In unserer Ruhe-Oase am Standort Bochum steht ein Massagesessel, den Du jederzeit für eine Auszeit nutzen kannst. Ebenfalls in Bochum finden wöchentliche Yoga- und Gymnastikkurse statt. Kostenlose Angebote zum Umgang mit Stress, Vitalität und Achtsamkeit erweitern unser Gesundheitsmanagement
Hund am Arbeitsplatz: Bei uns kannst Du Deinen Hund mit an den Arbeitsplatz nehmen, wenn Dein Team keine Einwände hat und keine Allergie vorhanden ist. Viele Hunde sind bei uns am Standort Bochum unterwegs und als feste Teammitglieder in den Alltag integriert.
Tausche Arbeitsplatz gegen Acker: Jedes Jahr hast Du die Möglichkeit eine GLS Firmenkundin hautnah zu erleben und eine Woche spannende Einblicke in einen Betrieb zu bekommen: Ein Müsli-Hersteller, ein Bauernhof, eine freie Schule. Mit dem Einsatz von zwei Urlaubstagen tauschst Du für eine Woche Deinen Schreibtisch mit einem Acker oder einem anderen Ort, an dem unser Geld in Wirkung kommt.
Gewinnerin des Corporate Health Award: Wir sind Gewinnerin des Corporate Health Award 2025. Er zeichnet die Unternehmen aus, die sich überdurchschnittlich für die Gesundheit ihrer Mitarbeitenden engagieren. Wir sehen den Menschen in seiner Ganzheit aus Körper, Geist und Seele und schaffen mit bedürfnisorientierten Angeboten und individueller Beratung bestmögliche Unterstützung. Bei uns gibt es u.a. eine Yogastunde in der Mittagspause, Gymnastik und Rückenfit am Arbeitsplatz am Standort Bochum und eine deutschlandweite Kooperation mit Epassi.

Bewirb Dich bei uns!

Diese Position ist mit einem Jahreseinkommen zwischen 100.000 – 130.000 Euro zuzüglich möglicher Sozial- und Ortszuschläge dotiert.

Du bringst nicht alles oben Genannte mit? Keine Sorge. Wir suchen Menschen, die Lust haben etwas zu bewegen. Du bist noch unsicher und möchtest vorher Fragen stellen? Dann nimm gerne Kontakt auf. Fragen zur ausgeschriebenen Position beantwortet Dir gern Eva Wallenwein.

Du hast eine Behinderung und möchtest in den Austausch kommen? Gerne kannst Du Dich an unseren Schwerbehindertenbeauftragten Sebastian Hagenkötter wenden. Auch er steht mit Rat und Tat zur Seite.

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher ausdrücklich alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, körperlichen Fähigkeiten, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Die Stelle soll zum 01.07.2027 besetzt werden. Wenn Du Dich angesprochen fühlst und aktiv in der GLS Gemeinschaft mitwirken möchtest, freuen wir uns auf Deine Bewerbung bis zum 25.11.2027 an Michael Ahlers und Lisa Wiezorrek über unser GLS Bewerbungsportal über den "Ich bin interessiert" Button.