Rewilding Officer (m/w/d)

Rothenklempenow

Rewilding Oder Delta e.V.

Die grenzüberschreitende Landschaft des Oder-Delta in Deutschland und Polen ist eine der elf Renaturierungslandschaften von Rewilding Europe. Als unabhängiger gemeinnütziger Verein arbeitet Rewilding Oder Delta (ROD) daran, gemeinsam mit den Menschen in der Region die Vision einer Landschaft mit mehr Raum für Natur zu verwirklichen. Als Teil des Rewilding Europe Network trägt es zu einer umfassenderen Vision von Europa als einem Ort bei, an dem wildere Natur geschätzt und als entscheidend für eine prosperierende und gesunde Gesellschaft angesehen wird und fördert damit den gesellschaftlichen Konsens für mehr Natur. 

Zusammenfassung der Position  

Um das Arbeitsprogramm des ROD und speziell Maßnahmen im Rahmen des Projektes Hotspot30- Mee(h)r Natur in Vorpommern wagen, suchen wir eine/n Rewilding Officer. Als Mitglied des „Wilder Nature“-Teams besteht die Hauptaufgabe des Rewilding Officers darin, zum Arbeitsprogramm des ROD, das Folgendes sicherstellt:  

• Natürliche Ökosysteme in der gesamten Landschaft in einem funktionsfähigen, gesunden Zustand erhalten oder in diesen zurückzuführen;  
• Die Artenvielfalt der Landschaft zu erhalten und wo möglich zu erhöhen; 
• Die Förderung einer naturbasierten Regionalentwicklung, gemeinsam mit den Menschen vor Ort, Entscheidungsträger*innen und Behörden. 

Sie sind für die Durchführung verschiedener Renaturierungs- und Naturschutzmaßnahmen verantwortlich, die in enger Kooperation mit den lokalen Gemeinden und Menschen vor Ort durchgeführt werden. Idealerweise sind Sie in der Region ansässig ist oder werden es.  

Die Rolle beinhaltet eine enge Zusammenarbeit mit dem Wilder Nature Team und dem Nature for People Team in den Bereichen Umweltbildung und Akzeptanz von Naturschutzmaßnahmen. Außerhalb des ROD erfordert die Stelle den Aufbau und die Pflege von diversen Kooperationspartnern auf lokaler Ebene.  

Zu den Hauptaufgaben des Rewilding Officers (m/w/d) gehören:  

In der Lebenslandschaft Vorpommern (Hotspot 30-Projekt) wollen wir "Gemeinsam mehr Natur wagen" und anhand unterschiedlicher Maßnahmen zeigen, wie Naturschutz, Landnutzung, Tourismus und Regionalentwicklung zusammengedacht werden können und gemeinsam mit den Menschen vor Ort tragfähige Lösungen entwickeln.  

Sie bauen Beziehungen zu lokalen Partnern, verschiedenen Interessensvertreter*innen, Gemeindervertretungen und anderen auf und pflegen diese, um ein unterstützendes Umfeld für die Renaturierung zu fördern. Gemeinsam mit dem Projektteam, entwickeln und implementieren Sie Ansätze zur Beteiligung lokaler Gemeinden für die Umsetzung konkreter Renaturierungs- und Naturschutzmaßnahmen. Dazu zählen die Entwicklung und Strukturierung von Beteiligungsprozessen angefangen bei Stakeholderanalyse, über die konkrete Ansprache bis hin zu Beteiligungsformaten wie Workshop u. ä. und die Umsetzung konkreter Aktionen. 

Sie arbeiten dem Gesamtmonitoring sowie der Kommunikationsarbeit zu. 

Die Position ist abwechslungsreich und ergebnisorientiert und erfordert direkte Kontakte mit Akteuren in der Landschaft und in den dazugehörigen Verwaltungen. Dabei müssen komplexe Fachinhalte für die jeweiligen Akteursgruppen angepasst werden. 

Ihr Tätigkeitsfeld

• Gestaltung und Begleitung von Partizipationsprozessen mit Gemeinden, Landnutzenden, Tourismus, Verbänden und weiteren regionalen Akteuren 
• Hintergrundrecherchen sowie Ausschreibung und Betreuung von Renaturierungsmaßnahmen und den dafür erforderlichen Studien und Genehmigungsverfahren 
• Stakeholderanalysen und -ansprache 
• Entwicklung und Durchführung von Dialogveranstaltungen zu Themen der Renaturierung, naturbasierten Regionalentwicklung und Klimaschutz, z.B. in Form von Landschaftsspaziergängen 
• Mitgestaltung von Besucherlenkungsmaßnahmen und Naturvermittlung, insbesondere mit dem Ziel, Akzeptanz für Naturschutz und natürliche Prozesse zu schaffen 
• Spezifisch sollen drei Maßnahmen unterstützt werden: Freiwillige Befahrensregel auf dem Stettiner Haff zum Schutz von Wasservögeln, Transformation von Küstenüberflutungsmooren, Neugestaltung eines Umweltbildungspfades 

Arbeitsbeziehungen  

• Intern: Enge Zusammenarbeit mit den Kolleg*innen des Wilder Nature Teams und des Nature for People Teams.  
• Extern: Interaktion und Aufbau positiver Beziehungen zu einer Vielzahl lokaler Stakeholder und Partner, wie z. B. staatlichen Institutionen, lokalen Behörden, Ehrenamtlichen. 

Ihr Profil

• Naturschutzfachlicher Allrounder*in mit breitem Interesse an der praktischen Umsetzung und sozialwissenschaftlichen Fragen des Naturschutzes 
• Abschluss MA/M.Sc. in Landschaftsökologie, Umweltwissenschaften, Umweltpsychologie, Geographie o.ä. oder auch BA mit ausreichend Praxiserfahrung 
• Gutes Wissen über Naturschutz in Deutschland und MV, Gewässer- und Renaturierungsthemen, Wasserhaushalt in der Landschaft, Artenschutz, Regionalentwicklung 
• Mehrjährige Berufserfahrung im Natur- und Umweltschutz oder in einem verwandten Bereich; mindestens 3 Jahre sind wünschenswert.  
• GIS-Kenntnisse, Erfahrungen im ländlichen Raum in Vorpommern sind wünschenswert 
• Führerschein Kl. B 
•  Lust auf Menschen und Begegnungen 
• Kreativ und in der Lage, selbstständig zu arbeiten  
• Fähigkeit, mit unterschiedlichen Zielgruppen (Umwelt, Wirtschaft, Tourismus, allgemeine Öffentlichkeit) zu interagieren  
• Teamplayer mit proaktiver Einstellung und Problemlösungsfähigkeiten  
• Kenntnisse über die grenzübergreifende Oder-Delta-Region sind von Vorteil 

Wir bieten

• Die Möglichkeit, in einer der spannendsten Landschaften Europas etwas zu bewegen  
• Eine herausfordernde und erfüllende Tätigkeit in einem internationalen Umfeld  
• Eine freundliche und professionelle Arbeitsatmosphäre mit Fokus auf Lernen und Wachstum 
• Die Chance, eng mit einem engagierten Team zusammenzuarbeiten und einen Beitrag zur großflächigen Renaturierung zu leisten  
• 30 Tage Jahresurlaub (bezogen auf eine 100 %-Stelle)  
• Einen ruhigen und idyllischen Arbeitsplatz, ideal für konzentriertes Arbeiten und Kreativität  
• Eine geräumige Gemeinschaftsküche für angenehme Pausen und gemeinsame Mittagessen  
• Spektakuläre Sonnenuntergänge nach Feierabend  
• Ein marktorientiertes Gehalt, vermögenswirksame Leistungen und ein Jobticket 

Bewerbung

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung in deutscher Sprache, Lebenslauf und Motivationsschreiben, Arbeitszeugnisse sowie der Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins, Ihrer gewünschten Wochenarbeitszeit und Ihrer Gehaltsvorstellung. Bitte senden Sie Ihre Unterlagen und eventuelle Arbeitsproben ausschließlich als ein PDF-Dokument per  

E-Mail an info@rewilding-oder-delta.com

Wir behalten uns vor, die Stelle bei geeigneter Bewerbung vor dem Bewerbungsschluss zu besetzen.

Für Rückfragen steht Ihnen Ulrike Tröger unter der genannten Adresse zur Verfügung.

Nähere Informationen zu unserer Organisation: www.rewilding-oder-delta.com und www.rewildingeurope.com