Consultant (gn) Kommunikation und Beteiligung bei Schienen- und ÖPNV-Infrastruktur-Projekten

Bensheim, Berlin, Düsseldorf, Hamburg, München, Brüssel / hybrid

ifok GmbH

Wir gestalten Wandel nachhaltig.

Digitalisierung, Energiewende, Mobilität – uns bewegen die Themen der Zukunft. Seit mehr als 30 Jahren gestalten wir komplexe Veränderungsprozesse in Politik, Gesellschaft und Wirtschaft. Dabei kombinieren wir strategische Beratung, moderne Kommunikation und Partizipation. ifok ist Teil der internationalen Cadmus Group und beschäftigt mehr als 260 Mitarbeiter:innen in Bensheim, Berlin, Düsseldorf, Hamburg, München und Brüssel. Klingt spannend? Ist es auch.

Consultant (gn) Kommunikation und Beteiligung bei Schienen- und ÖPNV-Infrastruktur-Projekten (80-100%)

Du möchtest die Verkehrswende kommunikativ mitgestalten und suchst einen Job, der etwas bewegt? Du hast Lust auf strategische Beratung und den Dialog bei der Planung von großen ÖPNV- und Eisenbahnstrecken? Wenn du daneben noch Interesse an einer Entwicklung als Moderator:in hast oder bereits Moderationserfahrung mitbringst, dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!

Wir begleiten zahlreiche große Aus- und Neubaustrecken von den ersten Planungsschritten bis zur baulichen Umsetzung. Als Consultant (m/w/d) für Schienen- und ÖPNV-Infrastrukturprojekte organisierst du Kommunikations- und Dialogformate, damit sich Bürger:innen, Bürgermeister:innen, Initiativen und Verbände informieren und im Planungsprozess einbringen können.

Wir suchen mehrere Consultants mit Empathie und einem Grundverständnis für politische und planerische Zusammenhänge der Projektentwicklung. Erfahrungen mit kommunalen Verwaltungen und urbanen Verkehrsprojekten sind von Vorteil.

Was erwartet dich? - Ganzheitliche Projektbegleitung

• Strategieberatung der jeweiligen Projektteams
• Erstellung von Stakeholder- und Projektanalysen sowie Entwicklung kommunikativer Handlungsempfehlungen
• Konzeption und Umsetzung von zielgruppenspezifischen Kommunikationsmaßnahmen und Dialogformaten
• Zunehmende Verantwortungsübernahme im Projektmanagement
• Unterstützung bei der projektbezogenen Öffentlichkeitsarbeit
• Vorbereitung und (Co-)Moderation von Abstimmungsterminen, Workshops und Veranstaltungen
• Aufarbeitung von strittigen Themen in zentralen Faktenklärungsprozessen oder Fachdialogen und Aufbereitung der Ergebnisse in Publikationen, Erklärfilmen etc.
• Ein tolles Team an erfahrenen ifox, die dich fördern und eng mit dir zusammenarbeiten.
• Nette Kund:innen – gemeinsame Arbeit am Puls der Verkehrsinfrastruktur in den Städten.

Was bringst du mit? - Empathie, Eigeninitiative und Organisationstalent

• Ausgeprägtes Interesse an gesellschaftlichen Zusammenhängen und strategischen Fragestellungen
• Keine Scheu, sich in technische Zusammenhänge und Fachbegriffe einzuarbeiten
• Erfahrung und Hintergrundwissen bei der Planung und Umsetzung von großen Infrastrukturvorhaben auf Bundes- und kommunaler Ebene sind von Vorteil
• Mindestens 2 Jahre Erfahrung in Unternehmen, Beratung, Agentur, Verbänden oder Politik
• Erste Erfahrungen in der Konzeption und Umsetzung von Kommunikations- und Partizipationsmethoden (online und offline) und/oder Projektmanagement
• Sehr gute Kenntnisse der Office-Programme (Word, PowerPoint, Excel, etc.) sowie gute Englischkenntnisse

Benefits

• Individuelle Förderung durch Onboarding, Mentoring durch die Führungskraft, Feedbackgespräche, Academy & Talentkonferenzen
• Flexible Arbeitszeit auf Vertrauensbasis, Mobiles Arbeiten & Überstundenausgleich
• 30 Tage Jahresurlaub, Regelung bei Sonderurlaub und betriebliche Altersvorsorge
• Telekommunikationspauschale in Höhe von bis zu 50€ monatlich
• JobRad-Leasing
• Evermood als Plattform zur Unterstützung der psychischen Gesundheit
• Monatsrunde = regelmäßiger Austausch mit der Geschäftsführung
• Sommerfest und Weihnachtsfeier

Bewerbungsprozess

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte Menschen beziehungsweise gleichgestellte Menschen im Sinne des SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.

• Arbeitszeit: Vollzeit