Mitarbeiterin/Mitarbeiter (m/w/d) für den Aufgabenbereich Koordinierung der Umsetzung der EU-Verordnung zur Wiederherstellung der Natur in Schleswig-Holstein

Kiel

Ministerium für Energiewende, Klimaschutz, Umwelt und Natur

Öffentliche Stellenausschreibung für Beschäftigte des Landes Schleswig-Holstein und externe Bewerberinnen und Bewerber

Im Ministerium für Energiewende, Klimaschutz, Umwelt und Natur des Landes Schleswig-Holstein (MEKUN) ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt in der Abteilung Naturschutz, Meeresschutz und Biodiversität die Stelle

einer Mitarbeiterin/ eines Mitarbeiters (m/w/d) für den Aufgabenbereich Koordinierung der Umsetzung der EU-Verordnung zur Wiederherstellung der Natur in Schleswig-Holstein

im Referat V 50 „Grundsatzangelegenheiten, Vertragsnaturschutz und Biologischer Klimaschutz“

auf Dauer in Voll- oder Teilzeit zu besetzen.

Über uns

Die EU-Verordnung zur Wiederherstellung der Natur (EU Verordnung 2024/1991 des Europäischen Parlaments und des Rates vom 24. Juni 2024 über die Wiederherstellung der Natur und zur Änderung der Verordnung (EU) 2022/869, W-VO) setzt zeitlich gestaffelte qualitative und quantitative Ziele für die Wiederherstellung von geschädigten Ökosystemen. Die W-VO soll einen Beitrag zur Wiederherstellung der Natur, zum Klimaschutz und zur Anpassung an den Klimawandel sowie zur Verbesserung der Ernährungssicherheit leisten.

Durch die W-VO werden die Mitgliedstaaten verpflichtet, in allen Ökosystemen – von Land- und Wald- über Küsten- bis hin zu Süßwasser- und Meeresökosystemen sowie landwirtschaftlichen und städtischen Ökosystemen – Wiederherstellungsmaßnahmen zu ergreifen und diese mittels eines Nationalen Wiederherstellungsplans verbindlich zu planen. Für bestimmte Fragen der Umsetzung der W-VO sind die Länder zuständig.

Dem MEKUN obliegen hierbei die Grundsatzangelegenheiten und die Koordinierung der Umsetzung der W-VO in Schleswig-Holstein sowie der naturschutzfachlichen Aufgaben im engeren Sinne. Das MEKUN leitet zudem die zwischen den Ressorts eingerichtete koordinierende Arbeitsgruppe zur Umsetzung der W-VO und ist für die Abstimmung zwischen den Ressorts verantwortlich.

Sie arbeiten in einem freundlichen und hilfsbereiten Team, aber auch referats-, abteilungs- und ressortübergreifend an den wesentlichen Umsetzungsschritten auf ministerieller Ebene sowie mit dem nachgeordneten Bereich. Dazu gehört auch die enge Abstimmung mit verschiedenen weiteren Akteur*innen auf Länder- und Bundesebene sowie mit Verbänden und Interessenvertretungen.

Ihre Aufgaben

Das Aufgabengebiet umfasst:

• Zentrale Koordinierung und Prozesssteuerung für die erfolgreiche Umsetzung der W-VO in Schleswig-Holstein
• Vorbereitung und Begleitung der ressortübergreifenden Arbeitsgruppe
• Vorbereitung, Planung und Durchführung strategischer Umsetzungskonzepte
• Abteilungsinterne und abteilungsübergreifende Koordinierung von Planung und Umsetzung im MEKUN
• Veranstaltungsplanung und -durchführung
• Informations- und Kommunikationsarbeit bezüglich des Umsetzungsprozesses

Das bringen Sie mit

Voraussetzungen für die ausgeschriebene Stelle sind:

• ein abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium (FH-Diplom oder Bachelor) der Politikwissenschaft, Rechtswissenschaft, Landschaftsplanung oder eines vergleichbaren Studiengangs, das zur Wahrnehmung der Aufgaben befähigt
• Berufserfahrungen in der Projektorganisation, -steuerung und -koordination
• Kenntnisse im Bereich Naturschutz
• Kenntnisse über die Arbeitsweise der Europäischen Union.

Darüber hinaus sind für diese Funktion folgende Schwerpunktkompetenzen erforderlich:

• Die Übernahme von Verantwortung ist für Sie selbstverständlich. Ihre Entscheidungen treffen Sie weitsichtig.
• Veränderungen gegenüber sind Sie aufgeschlossen und gestalten diese aktiv mit.
• Sie managen sich selbst unter Beachtung der Prioritäten des Arbeitsplatzes.
• Sie verfügen über eine ausgeprägte Kommunikations-, Netzwerk- und Teamfähigkeit.

Zudem wäre wünschenswert:

• berufliche Erfahrungen in der öffentlichen Verwaltung,
• Erfahrungen mit Multistakeholder-Prozessen,
• Interesse an mehrjährigen Veränderungsprozessen.

Wir bieten Ihnen

Bei Vorliegen der beamtenrechtlichen und stellenmäßigen Voraussetzungen erfolgt die Übertragung eines Dienstpostens, der mit der Besoldungsgruppe A 12/A13 SHBesO bewertet ist. Bei einer Tätigkeit im Beschäftigtenverhältnis beträgt das Entgelt bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen E 12 TV-L.

Darüber hinaus bieten wir:

• ein vielfältiges und gemeinwohlorientiertes Aufgabenspektrum
• ein kollegiales Arbeitsklima
• ein vielseitiges Angebot in- und externer Fortbildungen
• individuelle Personalentwicklung
• ergänzende Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte (VBL)
• eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch die Möglichkeit mobil und flexibel zu arbeiten
• 30 Tage Urlaub im Jahr
• ein vielseitiges betriebliches Gesundheitsmanagement
• eine gute Anbindung an den ÖPNV
• ein NAH.SH-Jobticket sowie Fahrradleasing
• ein Firmenfitnessangebot in Kooperation mit Hansefit

Wir freuen uns auf Sie!

Die Landesregierung setzt sich für die Beschäftigung von Menschen mit Behinderung ein und prüft, ob freie Arbeitsplätze mit schwerbehinderten Menschen, insbesondere mit bei der Agentur für Arbeit arbeitslos oder arbeitssuchend gemeldeten schwerbehinderten Menschen, besetzt werden können. Personen mit einer Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellte werden bei gleichwertiger Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Wir möchten die Vielfalt der Biographien und Kompetenzen in der Landesverwaltung fördern. Deshalb begrüßen wir Bewerbungen, unabhängig von Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Alter sowie sexueller Identität.

Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrationshintergrund bei uns bewerben, gleiches gilt für Menschen mit Kenntnissen in niederdeutscher, friesischer oder dänischer Sprache.

Wir streben in allen Beschäftigtengruppen eine chancengleiche Beteiligung von Frauen an. Daher werden Frauen im Falle einer Unterrepräsentation bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.

Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie die Förderung der Teilzeitbeschäftigung liegen im besonderen Interesse der Landesregierung. Deshalb werden an Teilzeit interessierte Bewerberinnen und Bewerber besonders angesprochen.

Jetzt bewerben!

Bewerben Sie sich gerne jetzt bis zum 29. März 2026 online auf www.interamt.de. Mit der Suche über das Kennwort V 142-V 50 W-VO gelangen Sie zu der Ausschreibung. Über den Button „Online Bewerben“ können Sie sich dann bewerben.

Sollten Sie sich nicht online bewerben können, wenden Sie sich gerne an Herrn Dennis Schmidt (dennis.schmidt@mekun.landsh.de oder Tel. 0431-988/7247).

Auf die Vorlage von Lichtbildern/Bewerbungsfotos verzichten wir ausdrücklich und bitten daher, hiervon abzusehen.

Ihre personenbezogenen Daten werden zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens auf der Grundlage des § 85 Absatz 1 des Landesbeamtengesetzes und § 15 Absatz 1 des Landesdatenschutzgesetzes verarbeitet. Weitere Informationen können Sie unseren Datenschutzbestimmungen entnehmen.

Für beamten- oder tarifrechtliche Fragen sowie Fragen zum Verfahren steht Ihnen Herr Dennis Schmidt (dennis.schmidt@mekun.landsh.de oder Tel. 0431-988/7247), gern zur Verfügung. Bei fachlichen Fragen zum Anforderungsprofil und den damit verbundenen Aufgaben wenden Sie sich bitte an die Referatsleiterin Frau Vivika Lemke (vivika.lemke@mekun.landsh.de oder Tel. 0431/988-7330).

Antworten auf häufig gestellte Fragen finden Sie hier.