Gruppenleitung (m/w/d) im Landschaftspflegehof

Wunstorf-Steinhude

Region Hannover

Region Hannover - Umweltschutz, Klimaschutz oder Regionale Naherholung -

hier werden Aufgaben und Themen koordiniert, die die ganze Region betreffen.

Die Region Hannover verfügt über einen eigenen Landschaftspflegehof. Die dort tätigen Gärtner*innen übernehmen zum einen landschaftspflegerische Aufgaben wie etwa die Gehölzpflege oder Mahd in den sensiblen Schutzgebieten der Region. Zum anderen kümmern sie sich um Infrastruktur wie Zäune, Stege und Schilder. Von besonderer Bedeutung ist, dass die Pflegemaßnahmen in einer größtmöglichen naturverträglichen Arbeitsweise erfolgen müssen. Zusätzlich finden Arbeiten zur Biotopgestaltung sowie Maßnahmen zur Herstellung der Verkehrssicherheit statt.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Sie am Standort Steinhude als

Gruppenleitung (m/w/d) im Landschaftspflegehof

Ihre Aufgaben

• Betriebliche Organisation des Landschaftspflegehofes:
  • Fachliche Abstimmung der Aufträge mit den Auftraggebern
  • Prioritäten- und Arbeitsplanung (Personal- und Maschineneinsatzplanung)
  • Einweisung und Anleitung der Mitarbeitenden (fachlich, organisatorisch und arbeitsschutztechnisch)
  • Planung des Materialeinsatzes/-einkaufs sowie der Materialvorhaltung
  • Erstellung und Kontrolle von Gefährdungsbeurteilungen
• Weiterentwicklung der Pflegemaßnahmen hinsichtlich der Fragen der Nachhaltigkeit und des Naturschutzes in enger Abstimmung der Unteren Naturschutzbehörde der Region Hannover
  • Investitionsplanung für die Anschaffung neuer Gerätschaften und Fahrzeuge unter besonderer Berücksichtigung einer fauna- und floraschonenden Pflege
  • Anleitung und Förderung der Mitarbeiter*innen in Bezug auf ökologische Pflege inkl. Recherche zu und Identifizierung von geeigneten Fortbildungsmaßnahmen für die Mitarbeiter*innen
• Garten- und landschaftsbauliche Tätigkeiten insbesondere im Rahmen der Landschaftspflege

Ihr Profil

• Erfolgreich abgeschlossene Meisterprüfung als Gärtner*in der Fachrichtung Garten- und Landschaftsbau oder eines anderen einschlägigen Berufes
• Langjährige Berufserfahrungen in der Leitung kleinerer betrieblicher Einheiten, Kenntnisse im Vergaberecht, Erfahrung mit der Arbeit in naturschutzfachlich sensiblen Gebieten und Kenntnisse von Unfallverhütungsvorschriften (UVV) sind erforderlich
• Kenntnisse in Baumpflege (Kettensägeschein AS Baum 1) sind erforderlich, wünschenswert wäre AS Baum 2
• Fahrerlaubnis Klasse BE
• EDV-Kenntnisse gängiger Office-Produkte
• Teamfähigkeit und Überzeugungskraft
• Selbstmanagement sowie Planung und Organisation

Die Aufgaben stellen teilweise erhöhte Anforderungen an die körperliche Leistungsfähigkeit, da im Rahmen der Tätigkeit auch zum Teil nicht barrierefreie oder schlecht zugängliche Bereiche (z.B. unzureichend befestigtes Gelände) aufzusuchen sind. Der Dienstort ist Wunstorf.

Wir bieten u. a.

• Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit den Sozialleistungen nach dem TVöD
• Eingruppierung in die Entgeltgruppe 9a TVöD, Berufserfahrung kann bei der Stufenzuordnung anerkannt werden
• Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte
• Familienfreundlichkeit durch flexible Arbeitszeitmodelle (Teilzeit, Gleitzeitmodelle, Homeoffice-Möglichkeiten etc.), Belegplätze in einer Kinderkrippe, Ferienbetreuung für Schulkinder, Fluxx-Notfallbetreuung für Kinder und Angehörige mit Unterstützungsbedarf
• Ein attraktives „Hannover Jobticket“ (Deutschlandticket für 34,95 Euro/Monat)
• Fahrrad-Leasing
• Aktive Gesundheitsförderung
• Gezielte Fort- und Weiterbildungsangebote

Die Region Hannover setzt sich für die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter ein. Sie arbeitet am Abbau von Unterrepräsentanzen im Sinne des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes und ermutigt daher Frauen ausdrücklich, sich zu bewerben.

Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt.

Die Region Hannover strebt an, dass sich die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Verwaltung abbildet. Sie erkennt damit Vielfalt als Teil ihrer Unternehmenskultur an.

Informationen zu den Kriterien für die Festlegung des Entgelts, der Entgelthöhe und der Entgeltentwicklung finden Sie auf der Internetseite der Vereinigung der kommunalen Arbeitgeber (VKA).

Ihr Kontakt

Für Fragen und Informationen zum Stellenprofil steht Ihnen Herr Dr. Peters, Leiter des Teams Liegenschaftsmanagement und Klimaanpassung, unter der Tel.: 0511 616-22630 zur Verfügung, Ansprechpartnerin im Team Operatives Personalmanagement 1 ist Frau Bögel, Tel.: 0511 616-29490.

Haben wir Ihr Interesse an dem beschriebenen Aufgabengebiet geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 15.10.2026 über unser Online Bewerbungsportal.