Teamkoordination (w/m/d) Unternehmenskommunikation

Die Zukunft – Umwelt – Gesellschaft (ZUG) gGmbH sucht zur weiteren Verstärkung des Teams „Unternehmens- und Umweltkommunikation“ in Berlin zum nächstmöglichen Zeitpunkt und auf Dauer eine

Teamkoordination (w/m/d) Unternehmenskommunikation

Die ZUG ist eine bundeseigene, gemeinnützige Gesellschaft, die für die Bundesregierung Aufträge im Umwelt-, Natur- und Klimaschutz ausführt. Sie betreut nationale und internationale Förderprogramme und übernimmt dabei die Beratung der Antragstellenden sowie die Prüfung der Förderanträge und zielgerichteten Verwendung der Mittel. Darüber hinaus betreibt die ZUG Kompetenzzentren und Wissensplattformen. Seit Aufnahme ihrer Tätigkeiten Anfang 2018 erweitert die ZUG fortlaufend ihr Profil durch Übernahme weiterer Aufträge und wächst stetig. Mittlerweile sind über 850 Mitarbeitende in Berlin, Bonn und Cottbus beschäftigt.

Aufgaben

• Fachliche Steuerung des Teams Unternehmenskommunikation in enger Abstimmung mit der Fachgebietsleitung
• Zeit- und ressourceneffiziente Koordination der Aufgaben, Arbeitsprozesse sowie des Personaleinsatzes im Team inkl. Onboarding neuer Kolleg*innen
• Konzeption und Umsetzung von Maßnahmen der internen und externen Unternehmenskommunikation
• Fachliche Entwicklung, Abstimmung und Koordination von Kommunikationsmaßnahmen für Förderprogramme im Aufgabengebiet mit den beauftragenden Referaten der Ministerien und den fachlich zuständigen ZUG-Fachgebieten
• Ansprechperson zu fachlichen Fragen und zur operativen Auftragssteuerung im Aufgabengebiet für die beauftragenden Referate und ZUG-Fachgebiete
• Unterstützung der Fachgebietsleitung beim Monitoring der Fremd- und Personalkosten im Aufgabengebiet
• Mitarbeit bei der kontinuierlichen Optimierung von Prozessen und Strukturen im Team und im Fachgebiet

Anforderungsprofil

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder Universitätsdiplom)
• Mehrjährige, nachweisbare und fundierte Berufserfahrung im Kommunikationsbereich
• Breite fachliche Kenntnisse und Erfahrungen im Themenbereich Kommunikation, insbesondere der Konzeption und Umsetzung von komplexen Kommunikationsprojekten in Abstimmung mit verschiedenen internen und externen Partner*innen und Kommunikationsdienstleistenden
• Fundierte Erfahrungen im Kommunikationsmanagement und ein zeitgemäßes Verständnis von Kommunikationsmaßnahmen, um die interne und externe Kommunikation der ZUG wirkungsoptimiert zu planen, umzusetzen und weiterzuentwickeln
• Erfahrung in der lateralen und/oder disziplinarischen Führung
• Erfahrung im Umgang mit Institutionen der öffentlichen Hand sowie eine umfassende Allgemeinbildung und politisches Verständnis
• Sehr gute Kenntnisse der internen Kommunikation von Vorteil
• Sehr gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift in Deutsch und Englisch

Wir bieten

• einen sicheren und vielseitigen Arbeitsplatz mit hoher Eigenverantwortung an der Schnittstelle zwischen internationaler und nationaler Umweltpolitik und ihrer konkreten Umsetzung
• einen unbefristeten Vertrag und bei Erfüllung der tarifvertraglichen Voraussetzungen eine Eingruppierung in EG 14 TVöD Bund sowie Zuschuss zum Jobticket
• vielfältige Gestaltungsräume und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterbildung und Weiterentwicklung in einer dynamischen, wachsenden Organisation
• einen modernen und technisch sehr gut ausgestatteten Arbeitsplatz inkl. technischer Ausstattung für das mobile Arbeiten
• flexible Regelungen zur mobilen Arbeit und die Möglichkeit zur Wahrnehmung der Aufgaben im Rahmen eines individuellen Teilzeitmodells auf allen Positionen

Interesse?

Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung ohne Foto bis zum 05.05.2024 unter Angabe der Kennziffer 2436 über unser Karriereportal https://karriere.z-u-g.org/. Bei Fragen schreiben Sie uns eine Nachricht an bewerbung@z-u-g.org. Weitere Informationen zur ZUG finden Sie unter www.z-u-g.org.

Als moderne Arbeitgeberin sorgen wir für weitreichende Vereinbarkeit von Beruf und Familie, weil uns die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern ein besonderes Anliegen ist. Wir fördern Diversität, denn wir sind überzeugt, dass gemischte Teams (in Bezug auf kulturelle und soziale Herkunft, Alter, Religion sowie sexuelle Identität) die besten Ergebnisse erzielen. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert.