Leitende*r Regelungstechnikingenieur*in

Intro

Wusstest du, dass ein einziges Containerschiff mehr CO2 ausstößt als 65.000 Autos? 

Wir bei CargoKite wollen dies ändern, indem wir das Segelschiff des 21. Jahrhunderts entwickeln. Wir sind ein vielseitiges Team von Visionär:innen, Ingenieur:innen und engagierten Umweltexpert:innen, die ein gemeinsames Ziel verfolgen: die Entwicklung bahnbrechender Lösungen, die die Schifffahrtsbranche in eine nachhaltigere Zukunft führen. 

Bist du ein/e Visionär:in mit einer Leidenschaft für den Einsatz gegen den Klimawandel? Kannst du dich dafür begeistern, bahnbrechende Ideen in greifbare, nachhaltige Hardware-Lösungen umzusetzen? Wenn ja, laden wir dich ein, Teil unseres innovativen Teams bei CargoKite zu werden. 

Wir suchen eine*n motivierte*n und erfahrene*n

 Regelungstechnikingenieur*in,

die*der unser dynamisches Team verstärkt und die Entwicklung des Regelungssystems als Herzstück unserer neuartigen Schiffsklasse vorantreibt. In dieser Funktion wirst du mit einer vielseitigen Gruppe von Ingenieur:innen, Schiffbauer:innen und Forscher:innen zusammenarbeiten, um hochmoderne Systeme für unsere windgetriebene Schiffsklasse zu entwickeln.

Aufgaben

• Leitung der technologischen Entwicklung der Regelungs- und Steuerungstechnik und Führung und Mentoring eines Teams von Regelungsingenieuren. 
• Erstellung detaillierter Arbeitspläne, Zeitpläne und Budgets für Projektaktivitäten. 
• Entwurf von Steuerungssystemarchitekturen, einschließlich Mikrocontrollern, Sensoren und Aktoren. 
• Modellierung und Simulation der Dynamik komplexer Tragflächen-, Schiffs- und Airborne Wind Energy Systeme. 
• Beaufsichtigung der Auswahl und Implementierung geeigneter Regelungsalgorithmen. 
• Entwicklung zuverlässiger Test- und Validierungsstrategien. 
• Einrichten und Durchführen von Tests am Prüfstand und am Prototyp. 
• Enge Zusammenarbeit mit einem funktionsübergreifenden Team von Ingenieur:innen, Konstrukteur:innen und Forscher:innen zur Entwicklung eines robusten und zuverlässigen Steuerungssystems für die Schiffsstabilisierung und den Antrieb.
• Erstellung von detaillierten Arbeitsplänen, Zeitplänen und Budgets für Projektaktivitäten.
• Enge Zusammenarbeit mit unserem CTO, um über technische Fortschritte, Erfolge und mögliche Hindernisse zu informieren.
• Entscheidende Rolle bei der Sicherung von Finanzierungen und Partnerschaften durch Unterstützung bei Förderanträgen, Angeboten und technischen Präsentationen.

Anforderungen

• Abgeschlossenes Studium oder Promotion in der Elektrotechnik, Mechatronik, Robotik, Maschinenwesen oder einem verwandten Bereich mit Vertiefung im Bereich Systemtheorie und Regelungstechnik.
• Mehr als 7 Jahre Berufserfahrung im Bereich der Regelungstechnik, davon 2 Jahre in leitender Funktion für Junioringenieur:innen
• Praktische Erfahrung in der Implementierung von Regelungssystemen auf komplexen Embedded Systems.
• Sicherer Umgang mit Modellierungs- und Simulationssoftware (z.B. Matlab, Simulink).
• Fachkenntnisse in den Bereichen Systemidentifizierung, Zustandsabschätzung, Sensordatenfusion, Reglerverstärkung und Verstärkungsplanungstechniken. 
• Kenntnisse auf dem Gebiet der Flugsystemdynamik und der Fluiddynamik sind ein Plus.
• Gute Kenntnisse in C/C++ oder relevanten hardwarenahen Programmiersprachen sind ein Plus. 
• Erfahrung mit der Implementierung von Regelungsalgorithmen auf einem FPGA/DSP ist ein Plus.
• Erfahrung in der maritimen Industrie ist ein Plus
• Starke Problemlösungskompetenz und eine ergebnisorientierte Herangehensweise.
• Motivierte, selbständige und zuverlässige Arbeitsweise.
• Leidenschaft für nachhaltige Technologien. 
• Flexibilität und Anpassungsfähigkeit in einem schnelllebigen Startup-Umfeld. 
• Fließende Englischkenntnisse mit ausgezeichneten kommunikativen Fähigkeiten und Interesse an interdisziplinärer Zusammenarbeit in einem jungen und zielstrebigen Team. 
• Gute Deutschkenntnisse sind ein Plus.

Benefits

• Möglichkeit, als Mitarbeiter der ersten Stunde in ein Deep-Tech-Startup einzusteigen und an der strategischen Entscheidungsfindung des Unternehmens mitzuwirken. 
• Hervorragende Möglichkeiten zur persönlichen Entwicklung durch große kreative Freiheit und ein hohes Maß an Unabhängigkeit und Einfluss auf dein Team und die Firma.
• Eine wettbewerbsfähige Vergütung und Beteiligungsmöglichkeiten. 
• Ein kollaboratives und integratives Arbeitsumfeld, in dem wir uns aufeinander verlassen können und in dem deine Vorschläge und Ideen geschätzt werden. 
• Die Chance, einen massiven Einfluss auf die Zukunft der Schiffsindustrie und die Welt zu nehmen.
• Verschiedene Gesundheits- und Sozialleistungen (Sportangebot, ÖPNV-Ticket etc.). 
• Flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit für Homeoffice.

Bewerbungsprozess

Wir von CargoKite sind der festen Überzeugung, dass Vielfalt und Chancengleichheit der Schlüssel zum Erfolg sind. Daher schaffen wir ein integratives Umfeld für alle Mitarbeitenden und sind offen für vielfältige Bewerbungen, unabhängig von Alter, Hautfarbe, nationaler Herkunft, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.

Muss ich alle Anforderungen erfüllen, um mich zu bewerben?

Studien aus verschiedenen Quellen haben gezeigt, dass sich Männer im Durchschnitt auf eine Stelle bewerben, wenn sie 60 % der Anforderungen erfüllen. Im Gegensatz dazu versuchen Frauen/nicht-binäre Menschen, einen viel höheren Prozentsatz der Anforderungen zu erfüllen, bevor sie sich bewerben.

Wir ermutigen jeden, sich zu bewerben und uns die Chance zu geben, die Fähigkeiten und Erfahrungen zu bewerten. Wir alle lernen bei der Arbeit, und obwohl die obige Auflistung sorgfältig zusammengestellt wurde, sind wir auch offen und daran interessiert, zu erfahren, welchen Wert du für die Stelle und uns als Firma mitbringst.

Bewerbungsprozess:

• Bewerbungsunterlagen (CV & Motivationsschreiben) über den "Direkt bewerben"-Button an recruiting@cargokite.com
• Initial Interview: 30 Minuten mit Alex, Founder's Associate
• Technical Interview: 45 Minuten mit Marcus, CTO
• Case Study Interview: 60 Minuten mit Marcus, CTO
• Personal and Culture Fit Interview: 60 Minuten mit Amelie, CEO, bzw. Tim, COO
• Angebot