Revierleitung (m/w/d)

Das Landratsamt Waldshut - Kreisforstamt - hat zum 01.06.2024 eine Stelle als

Revierleitung

im Forstrevier Stühlingen West

• in Vollzeit (41 h/ Woche)
• unbefristet

 zu besetzen.

Ihr Aufgabengebiet:

• Betreuung des Reviers, mit allen dem forstlichen Revierdienst zugehörigen Tätigkeiten, insbesondere alle Planungs-, Organisations- und Vollzugsaufgaben im Kommunalwald, Kirchenwald, sowie Beratungs- und Betreuungstätigkeiten im Privatwald, sowie die Ausübung der hoheitlichen Tätigkeiten im Gesamtwald (inkl. staatliche Flächen)
• Die Waldfläche auf Gesamtgemarkung Stühlingen teilt sich aufgrund Ihrer Größe auf zwei Reviere auf. Das Revier Stühlingen West misst eine Fläche von circa 1.700 Hektar. Diese teilt sich auf etwa 50 Prozent Privatwald, inklusive Betreuung eines 170 Hektar großen Großprivatwalds, und 50 Prozent Kommunalwald auf. Das Revier umfasst die Gemarkungen Eberfingen, Mauchen, Schwaningen und Wangen und Teile der Gemarkung Stühlingen der Gemeinde Stühlingen. Es liegt im Gebiet des Hochrheins in einer Höhenlage von 450 bis 850 m. Bei der Baumartenverteilung überwiegen die Laubhölzer mit ca. 70%.
• Die Gemeinde Stühlingen beschäftigt vier eigene Waldarbeiter
• Weitere Besonderheit ist das Naturschutzgebiet Lindenberg

Unsere Anforderungen an Sie:

• Sie verfügen über eine abgeschlossene forstliche Hochschulausbildung als Dipl.- Forstingenieur/in (FH) oder Bachelor mit Fachrichtung Forstwirtschaft und haben die Laufbahnbefähigung für den gehobenen Forstdienst
• Sie besitzen Organisationsgeschick und Eigeninitiative
• Sicheres gewandtes und überzeugendes Auftreten
• Ausgeprägte Sozialkompetenz und ausgezeichnete Teamorientierung
• Einsatz- und Verantwortungsbereitschaft und Belastbarkeit
• Sie sind im Besitz eines Führerscheins Kl. B und erfüllen damit die Voraussetzungen für die Nutzung eines Dienstfahrzeuges oder Sie sind bereit Ihren eigenen Pkw für Außendiensttätigkeiten einzusetzen

Wir bieten Ihnen:

• Eine abwechslungsreiche Tätigkeit vorwiegend im Außendienst mit Eigenverantwortung, Gestaltungsspielraum und engem Kundenkontakt in einem aufgeschlossenen und motivierten Team
• Eine leistungsgerechte Bezahlung entsprechend Ihrer Qualifikation in Besoldungsgruppe A 11 LBesGBW
• Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitregelungen, umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten, betriebliche Gesundheitsförderung sowie einen Arbeitsplatz mit aktueller technischer Ausstattung
• Eine interessante Tätigkeit in einer freundlichen Arbeitsatmosphäre
• Familienfreundliche Arbeitsbedingungen und flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen der dienstlichen Belange, Möglichkeit von Homeoffice
• Gesundheits- und Sportangebote über HANSEFIT
• Wir unterstützen Ihre Mobilität mit einem Zuschuss zum Job-Ticket
• Fortbildungsangebote zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung

Chancengleichheit im Beruf ist uns wichtig. Deshalb ermutigen wir ausdrücklich Menschen jeden Geschlechts, Personen mit Behinderung oder mit Migrationshintergrund sich zu bewerben.

• Für nähere Auskünfte zum Stellenprofil steht Ihnen Herr Markus Rothmund, Tel. 07751/86-3300, Markus.Rothmund@landkreis-waldshut.degerne zur Verfügung.
• Fragen zum Arbeitsverhältnis beantwortet Ihnen gerne Frau Verena Tröndle, Amt für Personal und Organisation, Tel.: 07751/86-1151, Verena.Troendle@landkreis-waldshut.de.

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Dann freuen wir uns Sie kennenzulernen.

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Alternativ senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung bitte

• bis spätestens 05.05.2024 

an die u.g. Adresse.