Mitarbeiter*in im Personalmanagement / Human Resources (m/w/d)

Personalentwickler*in / Recruiting-Expert*in für Nachhaltigkeit und Erneuerbare Energien (m/w/d) - BWL, Personalmanagement, Arbeitsrecht o. ä.  

Wir sind ein etabliertes, bundesweit tätiges Begutachtungs- und Beratungsunternehmen mit Hauptsitz in Dortmund und Filialen in Marburg, Münster und Erfurt. Unsere Expertise liegt in der umwelt- und naturschutzfachlichen Begleitplanung von Plänen und Projekten, insbesondere im Bereich der Erneuerbaren Energien. Die wachsenden Herausforderungen im Rahmen der Energiewende und die stetige Vergrößerung unseres Unternehmens erfordern den Ausbau bestehender Organisations- und Managementstrukturen. Daher suchen wir für unseren Standort in Dortmund zum nächstmöglichen Zeitpunkt ein neues Teammitglied im Bereich Personalentwicklung / Recruiting zur tatkräftigen Unterstützung der Geschäftsführung.

Was sind Deine Aufgaben:

• Du bist verantwortlich für den gesamten Recruiting-Prozess von der Bedarfsermittlung bis hin zum Vertragsabschluss.
• Du sorgst im Rahmen eines reibungslosen Onboardings für einen optimalen Start unserer neuen Mitarbeitenden.
• Du wirkst im Compliance-Management mit und unterstützt uns beispielsweise bei der Entwicklung und Einhaltung sowohl interner als auch externer Regelungen und Prinzipien.
• Du erstellst eigenständig Konzepte zur Personalbetreuung inklusive Talentmanagement und Team-Building-Maßnahmen.
• Du entwickelst ein umfassendes Fortbildungskonzept zur Personalentwicklung für alle Karrierestufen.
• Du übernimmst weitere administrative Aufgaben im Personalmanagement und hast jederzeit die arbeitsrechtlichen Entwicklungen im Blick. 

Was wir uns von Dir wünschen:

• Du verfügst idealerweise über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in den Bereichen BWL, Personalmanagement, Arbeitsrecht oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
• Du hast bereits praktische Erfahrungen im Personalmanagement sammeln können, im besten Fall eine mehrjährige Berufserfahrung.
• Du bist eine motivierte Person mit guten kommunikativen Fähigkeiten und in der Lage, Dich selbstständig in verschiedene organisatorische Bereiche einzuarbeiten. 
• Du kannst Probleme frühzeitig erkennen und lösungsorientierte Vorschläge und Entscheidungsgrundlagen entwickeln.
• Deine positive, offene und empathische Art erleichtert Dir den Aufbau vertrauensvoller Beziehungen zu Deinen Kolleg*innen.
• Du verfügst über eine selbstständige, sorgfältige und zielorientierte Arbeitsweise mit Blick fürs Detail.
• Du bist sicher im Umgang mit den MS-Office 365 Anwendungen und ggfls. weiteren Personalmanagement-Tools.

Was wir Dir bieten:

• Wir bieten Dir einen unbefristeten Teilzeit-Arbeitsvertrag mit Aussicht auf eine Vollzeitbeschäftigung (40 h/Woche).
• Unsere Arbeitszeitmodelle sind flexibel, berücksichtigen familiäre Bedürfnisse und schließen die Möglichkeit zum Home-Office ein.
• Du erhältst ein faires Gehalt sowie einen Jahres-Urlaub von 30 Tagen.
• Zusätzlich bieten wir die Möglichkeit zur betrieblichen Altersvorsorge.
• Unser Betriebsklima ist geprägt von Zusammenarbeit, Offenheit und gegenseitiger Wertschätzung.
• Weiterbildungsmöglichkeiten durch Seminare und Schulungen ermöglichen es Dir, Deine Verantwortungsbereiche zu erweitern und Dich sowohl beruflich als auch persönlich weiterzuentwickeln. 
• Mit uns hast Du die Chance auf eine langfristige Karriereentwicklung und die aktive Mitgestaltung an der Energiewende.

Wir freuen uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung!

Wir schätzen Vielfalt und Diversität und freuen uns über alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Religion, Behinderung, Alter, ethnischer Zugehörigkeit und sozialer Herkunft.

Bitte sende Deine Bewerungsunterlagen per E-Mail (im pdf-Format), gerne unter Angabe des möglichen Eintrittstermins und Deiner Gehaltsvorstellung, an die angegebene Emailadresse.