wissenschaftliche Mitarbeiterin / wissenschaftlicher Mitarbeiter (w/m/d) für den Bereich Koordinierung und Datenaufbereitung der Umsetzung der bayerischen Pledges

Wasser, Boden, Luft, Natur – die Sicherung und umweltverträgliche Nutzung dieser Lebensgrundlagen sind zentrale Ziele des Bayerischen Landesamtes für Umwelt ebenso wie der Schutz des Menschen vor Gefahren aus der Umwelt.

Am Bayerischen Landesamt für Umwelt ist an der Dienststelle Augsburg für die Abteilung 5 „Naturschutz, Bayerisches Artenschutzzentrum“ im Referat 52 „Natura 2000, Schutzgebiete, Biodiversitätszentrum“ baldmöglichst folgende Stelle befristet bis 31.12.2028 zu besetzen:

wissenschaftliche Mitarbeiterin / wissenschaftlicher Mitarbeiter (w/m/d)

für den Bereich Koordinierung und Datenaufbereitung der Umsetzung der bayerischen Pledges

Die Pledges sind ein Set von FFH-Schutzgütern (Arten und Lebensraumtypen) für die Bayern und Deutschland bis 2030 eine Verbesserung zum günstigen Erhaltungszustand erzielen wollen. Zuständig für die Umsetzung der Erhaltungs- und Wiederherstellungsmaßnahmen sind die höheren Naturschutzbehörden im Offenland bzw. die Forstbehörden im Wald.

Ihre Aufgaben

• Erarbeitung eines Konzepts für die einheitliche Datenerhebung und -übermittlung von Erhaltungs- und Wiederherstellungsmaßnahmen bei Pledges-Schutzgütern
• Intensiver Austausch und Koordination der Aktivtäten der höheren Naturschutzbehörden (hNB) und der Landesanstalt für Wald- und Forstwirtschaft (LWF) bei der Umsetzung der Pledges
• Datenakquise bei den hNB und der LWF sowie einheitliche Datenaufbereitung inklusive Auswertungen und Bilanzierungen
• Erstellung eines jährlichen Reports und ggf. Identifikation eines Nachsteuerungsbedarfs zur Zielerreichung
• Vernetzung mit dem Projekt „Erstellung eines bayerischen Erhaltungszustandskonzepts“

Unsere Anforderungen an Sie

• abgeschlossenes Hochschulstudium (Dipl. Univ / Master) der Fachrichtung Landschaftsökologie, Landespflege, Biologie, Geographie. oder vergleichbare Studienrichtung
• sehr gute Koordinations-, Kommunikations- und Teamfähigkeit
• sehr guter mündlicher und schriftlicher Ausdruck
• gute Kenntnisse der FFH-Lebensraumtypen und FFH-Arten des Offenlands
• gute Kenntnisse zu den einschlägigen Erhaltungs- und Wiederherstellungsmaßnahmen im Offenland
• fortgeschrittene Kenntnisse in einem geografischen Informationssystem (möglichst ArcGIS)
• Kenntnisse in der Datenanalyse mittels R oder Python erwünscht

Wir bieten

• Bezahlung bis Entgeltgruppe 13 TV-L, sofern die tariflichen und persönlichen Voraussetzungen vorliegen
• Jahressonderzahlung
• einen modernen Arbeitsplatz und ein gutes Betriebsklima
• gleitende Arbeitszeit (Rahmenzeit 6:00 bis 20:00 Uhr)
• Möglichkeit von Teilzeitbeschäftigung, sofern durch Job-Sharing die ganztägige Wahrnehmung der Aufgabe sichergestellt ist
• gute Fortbildungsmöglichkeiten
• nach dreimonatiger Tätigkeit beim LfU besteht die Möglichkeit die Arbeitszeit bis zu 50% im Homeoffice zu erbringen
• Einarbeitung durch eine/n erfahrenen Kollegen / Kollegin
• Kantine
• kostenfreie Parkplätze am Dienstgebäude

Kontakt

Für nähere Informationen steht Ihnen fachlich Herr Hensold, Tel. 0821/9071-5088 gerne zur Verfügung. Für allgemeine Fragen wenden Sie sich an Frau Martin, Tel. 09281/1800-4531.

Bitte richten Sie Ihre aussagekräftigen schriftlichen Bewerbungsunterlagen unter Angabe

der Kennziffer A/52/19

bis spätestens 31.05.2024 (Eingangsdatum)

an das Bayerische Landesamt für Umwelt, Dienststelle Hof, Referat Z3 „Personal“, Hans-Högn-Str. 12, 95030 Hof. Falls Sie sich per E-Mail bewerben möchten, senden Sie Ihre Bewerbung (Anlagen ausschließlich als PDF) an bewerbungen-h@lfu.bayern.de . Bewerbungen an eine andere als die angegebene E-Mail-Adresse werden nicht berücksichtigt.

E-Mails, die größer als 10 MB sind, sowie Dokumente, die Makros enthalten, können nicht empfangen werden. In den Dokumenten enthaltene Links auf Internet-Seiten werden bei der Bewertung der Bewerbung nicht mit einbezogen.

Die Angabe der Kennziffer ist zwingend erforderlich, da uns sonst eine Zuordnung der Bewerbung nicht möglich ist.

Im Sinne des Gleichstellungsgedankens werden Frauen zu einer Bewerbung ermutigt. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.