Senior Consultant (gn) Mobility and City, Fokus Schienenverkehr

Bensheim, Berlin, Düsseldorf, Hamburg, München, Brüssel / hybrid

ifok GmbH

Wir gestalten Wandel nachhaltig.

Digitalisierung, Energiewende, Mobilität – uns bewegen die Themen der Zukunft. Seit mehr als 25 Jahren gestalten wir komplexe Veränderungsprozesse in Politik, Gesellschaft und Wirtschaft. Dabei kombinieren wir strategische Beratung, moderne Kommunikation und Partizipation. ifok ist Teil der internationalen Cadmus Group und beschäftigt rund 300 Mitarbeiter:innen in Bensheim, Berlin, Düsseldorf, Hamburg, München und Brüssel. Klingt spannend? Ist es auch.

Senior Consultant (gn) | Mobility and City, Fokus Schienenverkehr

Gemeinsam mit unseren Kunden und Partnern der Privatwirtschaft und des öffentlichen Sektors arbeiten wir daran, den Schienenverkehr der Zukunft zu gestalten und nachhaltige Lösungen für eine starke Schiene zu entwickeln. Dabei konzentrieren wir uns in unseren Projekten auf den Erhalt, die Modernisierung und den Ausbau der notwendigen Infrastruktur sowie die zielgerichtete Entwicklung der Rahmenbedingungen für eine Stärkung des Schienenverkehrs.

Für und mit unseren Kunden entwickeln wir effiziente Veränderungsprozesse und innovative Konzepte, die wir zielgerichtet umsetzen. Wir unterstützen dabei sowohl strategisch als auch prozessual, übernehmen Verantwortung für das Projektmanagement und die Prozessmoderation und gestalten Formate, die den Bedürfnissen der verschiedenen Akteur:innen in komplexen Veränderungen gerecht werden.

Möchtest du einen Beitrag zu einer nachhaltigen Zukunft der Mobilität leisten und den Schienenverkehr moderner, attraktiver und umweltfreundlicher gestalten? Dann werde Teil unseres Teams im Bereich Mobility and City!

Aufgaben

• Leitung von privaten und öffentlichen Kundenprojekten im Schienensektor
• Beratung des Top-Managements unserer Kunden hinsichtlich Strategie und Prozessmanagement, Steuerung, Organisation, Konzeption und Umsetzung
• Analyse, Design und Umsetzung nachhaltiger Transformationsprozesse in der Mobilität durch eine maßgeschneiderte Kombination von ergebnisorientiertem Management, Fach- und Methodenkompetenz, Dialog, Moderation und Kommunikation
• Erstellung von Konzepten, Strategiepapieren, Entscheidungsvorlagen und Prozessabläufen
• Erstellung und Verantwortung von Angeboten (inhaltlich und kalkulatorisch)
• Ausbau bestehender Kundenmandate
• Mitwirkung an der marktorientierten Weiterentwicklung des Geschäftsfelds und Entwicklung innovativer Lösungen rund um den Schienenverkehr

Anforderungen

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschafts- oder Ingenieurswissenschaften, Mobilität/Verkehr/Logistik oder ein verwandtes Fachgebiet
• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der Beratung, Mobilitätsunternehmen (oder der Industrie im weiteren Sinne); alternativ: Berufserfahrung aus der Politik, Verwaltung oder Agentur in beratungsnahen Funktionen mit Projektmanagementaufgaben
• Umfangreiche Erfahrung in der Projektarbeit/-leitung und Moderation
• Fundierte Kenntnisse und Hintergrundwissen im Bereich Mobilität und Verkehr, insbesondere mit Fokus Bahn und ÖPNV
• Starke konzeptionelle und analytische Kompetenz, souveräner Umgang mit komplexen Fragestellungen, schnelle Auffassungsgabe
• Spaß an der Entwicklung von Strategien und unternehmerisches Denken
• Sehr gute Kenntnisse der Office-Programme (Word, PowerPoint, Excel, etc.)

Benefits

• Individuelle Förderung durch Onboarding, Mentoring durch die Führungskraft, Feedbackgespräche, Academy & Talentkonferenzen
• Flexible Arbeitszeit auf Vertrauensbasis, Mobiles Arbeiten & Überstundenausgleich
• 30 Tage Jahresurlaub, Regelung bei Sonderurlaub und betriebliche Altersvorsorge
• Telekommunikationspauschale in Höhe von bis zu 50€ monatlich
• JobRad-Leasing
• Evermood als Plattform zur Unterstützung der psychischen Gesundheit
• Monatsrunde = regelmäßiger Austausch mit der Geschäftsführung
• Sommerfest und Weihnachtsfeier

Bewerbungsprozess

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte Menschen beziehungsweise gleichgestellte Menschen im Sinne des SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.

• Anstellungsart: Festanstellung
• Arbeitszeit: Vollzeit