Verantwortliche*r für die Themen Energieinfrastruktur, Speicher und Wasserstoff (m/w/d)

Hannover

Region Hannover

Region Hannover -Verwaltung und Arbeitsplatz für rund 3.200 Menschen.

Ob Klimaschutz, Gesundheit oder Nahverkehr – hier werden Aufgaben und Themen koordiniert, die die ganze Region betreffen.

Sie möchten einen Beitrag zur Klimaneutralität und zur Gestaltung der Energiewende in der Region Hannover leisten?

Dann bewerben Sie sich für das Team Kommunale Energiewende des Fachbereichs Energie und Klima. Wir gestalten die Energiewende vor Ort, sorgen für Akzeptanz und Mitwirkungsbereitschaft beim Klimaschutz und beim Umbau der Energieversorgung. Bei uns werden zahlreiche Klimaschutzaktivitäten der Region initiiert, koordiniert und vernetzt. Wir unterstützen die Kommunen, Verbände und Vereine der Region Hannover auf ihrem Weg zur Klimaneutralität.

Bringen Sie hier Ihre eigenen fachlichen, strategischen und organisatorischen Impulse ein und bewerben sich als

 Verantwortliche*r für die Themen Energieinfrastruktur, Speicher und Wasserstoff (m/w/d)

Ihre Aufgaben

• Gesamtkoordination der Schwerpunktthemen „Energieinfrastruktur, Speicher und Wasserstoff“ nach innen und außen
• Ausarbeitung von themenbezogenen Strategien zur Unterstützung der Klimaschutzziele in der Region Hannover
• Entwicklung, Koordination und Umsetzung von Maßnahmen zu o.g. Schwerpunkten, u.a. Identifikation, Begleitung und Dokumentation von Pilot- und Verbundprojekten mit geeigneten Kommunen und Unternehmen
• Themenbezogene Fördermittelakquirierung und deren Management
• Inhaltliche Planung und Durchführung von Vernetzungsformaten, Projekttreffen und Fachveranstaltungen/-fortbildungen für insb. kommunale Vertreter*innen, Energieversorgungsunternehmen und Netzbetreiber
• Entwicklung regionseigener Fördergegenstände/-richtlinien zu den o.g. Handlungsfelder
• Teilnahme an themenrelevanten Facharbeitskreisen für die Region Hannover
• Initiierung und Unterstützung der projektbezogenen Öffentlichkeitsarbeit

Ihr Profil

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Fachrichtung Geographie, Umweltwissenschaften, Umwelt-/ Energieingenieurwesen oder gleichwertig, bevorzugt mit den Schwerpunkten Energie/ erneuerbare Energien/ Energienetze
• Mehrjährige Berufserfahrung ist von Vorteil, möglichst im Themenfeld Energieinfrastruktur sowie Erfahrung im Projektmanagement
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Kommunalverwaltungen und Energieversorgungsunternehmen
• Erfahrung in der Netzwerkarbeit, Veranstaltungsorganisation und Moderation
• Kenntnisse der regionalen Gegebenheiten
• Kenntnisse der einschlägigen Förderkulisse und Erfahrung im Fördermittelmanagement
• Erfahrung mit Vergabeverfahren
• Erfahrung im Umgang mit geographischen Informationssystemen (z.B. ArcGIS pro, QGIS)

Wir bieten u. a.

• unbefristetes Arbeitsverhältnis mit den Sozialleistungen nach dem TVöD
• Eingruppierung in Entgeltgruppe 13 TVöD
• Betriebliche Altersversorgung für Tarifbeschäftigte
• Uns ist eine gute Work-Life Balance für unsere Mitarbeitenden wichtig, deshalb bieten wir u.a. individuelle Arbeitszeitmodelle, die Möglichkeit zum Homeoffice und das Anlegen von Langzeitarbeitskonten
• Wir unterstützen Familien und bieten z.B. Belegplätze in einer Kinderkrippe, Ferienbetreuung für Schulkinder und Fluxx-Notfallbetreuung für Kinder und Angehörige mit Unterstützungsbedarf
• Teilzeiteignung, wobei sich die dienstliche Inanspruchnahme regelmäßig sowohl auf den Vormittag und den Nachmittag erstreckt und gelegentlich auch Termine in den Abendstunden stattfinden
• Ein attraktives „Hannover Jobticket“ (Deutschlandticket für 34,95 Euro/ Monat)
• Fahrrad-Leasing
• Aktive Gesundheitsförderung
• Gezielte Fort- und Weiterbildungsangebote

Die Region Hannover setzt sich für die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter ein. Sie arbeitet am Abbau von Unterrepräsentanzen im Sinne des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes.

Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt.

Die Region Hannover strebt an, dass sich die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Verwaltung abbildet. Sie erkennt damit Vielfalt als Teil ihrer Unternehmenskultur an.

Ihr Kontakt

Für Fragen und Informationen zum Stellenprofil steht Ihnen Herr Lohoff, kommissarischer Leiter des Teams Kommunale Energiewende Tel. 0511 616-28758 zur Verfügung. Ansprechpartnerin im Operativen Personalmanagement ist Frau ten Have Tel. 0511 616-27650.

Haben wir Ihr Interesse an dem beschriebenen Aufgabengebiet geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 19.04.2026 über unser Online Bewerbungsportal.