Mitarbeiter*in (w/m/d) für den Bereich Kampagnen

Berlin / hybrid

Deutsche Umwelthilfe e.V.

Die Stelle soll idealerweise zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit besetzt werden und ist zunächst auf zwei Jahre befristet. Eine Weiterbeschäftigung wird von uns grundsätzlich angestrebt. Dienstort ist unsere Bundesgeschäftsstelle im Herzen von Berlin.

Wir sind einer der führenden Umwelt- und Verbraucherschutzverbände in Deutschland und sorgen effektiv für reale, positive Veränderungen. Naturschutz, Umweltschutz, Klimaschutz, Verbraucherschutz: Wir setzen es durch und kämpfen für das bestmöglich Machbare im Interesse von Umwelt und Menschen.

Mitarbeiter*in (w/m/d) für den Bereich Kampagnen

Dein neues Team

Das Kampagnen-Team arbeitet an der Schnittstelle zwischen inhaltlicher Arbeit und Außenwirkung. Wir überlegen uns kontinuierlich neue, kreative Wege, um gesellschaftliche und politische Veränderungen für Klima- und Umweltschutz herbeizuführen. Zusammen mit motivierten und zielorientierten Kolleg*innen baust Du den Bereich Kampagnen weiter aus.

Dein neues Tätigekeitsfeld

• Konzeption und Umsetzung crossmedialer Kampagnen
• Entwicklung maßgeschneiderter Inhalte zur Ansprache und Aktivierung neuer Zielgruppen
• Identifikation und Ansprache von Creator*innen zur Unterstützung unserer Kampagnen
• Aufbau und Pflege langfristiger Beziehungen zu Creator*innen
• Planung und Organisation von Pressestunts, Unterschriftenübergaben und Demos
• Set-Up von Kampagnen und CRM-Maßnahmen
• Schaltung und Performance-Monitoring von Anzeigen auf Plattformen wie Meta
• Analyse der Kampagnenergebnisse und Ableitung von Optimierungsmaßnahmen
• Führung interner Projektteams und studentischer Hilfskräfte zur effektiven Umsetzung der Kampagnen

Dein Profil

• ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung im Bereich Politik, Wirtschaft, Kommunikation/PR
• praktische Erfahrungen in der Kampagnenarbeit, Kommunikation/PR sowie im Projektmanagement
• analytisches Verständnis und Freude am Umgang mit Zahlen und Daten
• politisches Einschätzungsvermögen sowie konzeptionelles Denken
• Organisationstalent, ein Gespür für Trends und neue Entwicklungen in den Sozialen Medien
• Kommunikationsstärke und Lust am Networking
• Verständnis für Zahlen, Reportings und die Bereitschaft im Umgang mit neuen Tools

Wir bieten dir

• flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten
• die Möglichkeit, gelegentlich remote zu arbeiten
• eine leistungsgerechte Vergütung nach hauseigenem Tarifsystem
• ein zusätzliches 13. Monatsgehalt
• mindestens 30 Tage Urlaub
• einen Fahrtkostenzuschuss zum Deutschlandticket
• regelmäßige Fortbildungen sowie Entwicklungsperspektiven

Unser Bewerbungsverfahren

Unsere Recruiterinnen Anne-Kristin Runewitz und Vera Böck freuen sich auf Deine Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und (Arbeits-)Zeugnissen bis spätestens 27. Mai 2025 über den "Direkt bewerben"-Button.

Wir behalten uns vor, erste Bewerbungsgespräche bereits vor dem Ende der Bewerbungsfrist zu führen.

Bei Fragen zur Ausschreibung wende Dich bitte ebenfalls an unser Recruitingteam unter bewerbung@duh.de.

Wir heißen Vielfalt und Diversität in unserem Team herzlich willkommen. Wir glauben, dass unterschiedliche Perspektiven und Hintergründe eine bereichernde Arbeitsumgebung schaffen und uns dabei helfen, innovative Lösungen zu entwickeln.

• Anstellungsart: Befristetes Arbeitsverhältnis
• Arbeitszeit: Vollzeit