Wissenschaftliche Mitarbeiterin / Wissenschaftlicher Mitarbeiter (w/m/d) Abteilung „Boden, Klima, Baumartenwahl“ Projekt: »Weiterentwicklung des WaldDürreMonitors Bayern und Erweiterung auf Brandenburg«

Freising

Bayerische Landesanstalt für Wald und Forstwirtschaft

Ihre Aufgaben:

Im Rahmen des Projektes soll der Internetdienst https://waldduerremonitor.de/ für Bayern weiterentwickelt und auf das Bundesland Brandenburg übertragen werden. Hierzu sollen bestehende Python-Skripte und ArcGIS-Anwendungen angepasst und optimiert sowie Geo-Daten aus Brandenburg in Kooperation mit dem Landeskompetenzzentrum Forst Eberswalde (LFE) integriert werden.

Im Einzelnen:

• Migration des WaldDürreMonitors Bayern von ArgGIS Online auf ArcGIS Enterprise
• inhaltliche Weiterentwicklung des WaldDürreMonitors Bayern u.a. auf eine Kurzfristvorhersage (5 – 7 Tage) und die Darstellung von Tiefenverläufen
• Aufbau eines vergleichbaren „WaldDürreMonitors Brandenburg“
• Aufbereitung und Verarbeitung von Geo-Daten zu Boden und Vegetation aus Brandenburg zur Wasserhaushaltsmodellierung mit Programm LWF-Brook90

Voraussetzungen:

• abgeschlossenes Universitätsstudium der Geoökologie, Meteorologie, Hydrologie, Forstwissenschaften oder eines vergleichbaren Studiums
• umfangreiche Programmiererfahrung, in Python zwingend erforderlich
• vertiefte GIS-Kenntnisse in der ArcGIS-Produktplattform (ArcGIS Pro, ArcGIS Online, ArcGIS Enterprise)
• fundierte Kenntnisse von Datenverarbeitungsprozessen und Geo-Datenbanken
• Erfahrungen in der Interpretation meteorologischer und hydrologischer Daten von Vorteil
• Erfahrungen in der Wasserhaushaltsmodellierung, idealerweise mit dem Programm LWF-Brook90
• zielorientierte Arbeitsweise
• ausgeprägte Teamfähigkeit und hohes Maß an Eigeninitiative
• gute Deutschkenntnisse

Informationen, die von Interesse sein dürften:

• Besetzung zum nächstmöglichen Termin
• befristet bis 31.05.2027
• Vergütung nach Entgeltgruppe 13 TV-L
• Bewerbungen von schwerbehinderten Personen werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt. Frauen werden entsprechend Art. 7 Abs. 3 BayGlG besonders aufgefordert sich zu bewerben.
• Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitfähig, sofern durch Jobsharing die vollständige Wahrnehmung der Aufgabe sichergestellt ist.