Akademische/-r Mitarbeiter/-in (w/m/d) - Fachrichtung: Geographie / Stadt-/ Raum-/ Umweltplanung/ -wissenschaften/ -psychologie / Geoökologie - in Teilzeit

Potsdam

Universität Potsdam

Im Jahr 1991 gegründet, hat sich die Universität Potsdam in der Wissenschaftslandschaft fest etabliert und sich zu einem herausragenden Wirtschaftsfaktor und Entwicklungsmotor für die Region entwickelt. Sie ist drittmittelstark, mehrfach prämiert in der Lehre, verfügt über eine serviceorientierte Verwaltung und wurde als familienfreundlich ausgezeichnet. Rund 20.000 Studierende und 3.000 Beschäftigte arbeiten an drei Standorten – Am Neuen Palais, Griebnitzsee und Golm – an einer der am schönsten gelegenen akademischen Einrichtungen Deutschlands.

An der Universität Potsdam, Mathematisch-Naturwissenschaftliche Fakultät, Institut für Umweltwissenschaften und Geographie ist, vorbehaltlich der Finanzierungszusage, möglichst zum 01.11.2025 folgende Stelle befristet für vier Jahre zu besetzen:

Akademische/-r Mitarbeiter/-in (w/m/d)

Kenn-Nr. 348/2025

Die Arbeitszeit umfasst 30 Wochenstunden (75 %). Die Eingruppierung erfolgt nach Entgeltgruppe 13 der Entgeltordnung zum TV-Länder. Die Befristung erfolgt nach § 2 Abs. 1 Wissenschaftszeitvertragsgesetz (WissZeitVG). 

Ihr Arbeitsbereich:

Die Stelle ist in der inter- und transdisziplinär ausgerichteten Arbeitsgruppe „Geographie und Naturrisikenforschung“ angesiedelt und zusätzlich von der Arbeitsgruppe „Landschaftsmanagement“ betreut. In der Forschung werden Konzepte und Methoden entwickelt sowie Daten und Erkenntnisse gewonnen, die ein tieferes Verständnis der gesellschaftlichen Auswirkungen von Naturgefahren, der zugrunde liegenden Schadensursachen sowie der Wirksamkeit von Vorsorgemaßnahmen ermöglichen. Darauf aufbauend wird die Resilienz von Gesellschaften gegenüber Naturereignissen nachhaltig verbessert. Weitere Informationen finden Sie auf der Webseite:

https://www.uni-potsdam.de/de/umwelt/forschung/ag-geographie-und-naturrisikenforschung

Ihr Aufgabengebiet umfasst:

• Systematische Recherche und Evaluation bestehender Visualisierungen in der Risikokommunikation und in Fachplanungen zur Minderung der Auswirkungen von Hitze, Starkregen und Hochwasser in drei Städten in Nordrhein-Westfalen
• Konzeption und Durchführung von Bevölkerungsbefragungen zu Wahrnehmungen von Wetterextremen und ihren Auswirkungen, Einstellungen zur Anpassungsfähigkeit, Bedarfen an Planungsinformationen sowie zum Verständnis von Visualisierungen
• Statistische Analyse von Befragungsdaten und Verschneidung mit sozioökonomischen Daten sowie räumlichen Informationen des Wohnumfeldes
• Konzeption, Durchführung und Aufbereitung von Interviews mit städtischen Akteuren aus unterschiedlichen Verwaltungs- und Infrastrukturbereichen
• Mitarbeit bei der Entwicklung innovativer Visualisierungen zur Risikokommunikation und in Planungsprozessen
• Wirksamkeitsuntersuchungen von Visualisierungen (z. B. 3D-Visualisierungen von Planungsvorhaben) in Fokusgruppendiskussionen und Workshops zu aktuellen Planungsbeispielen in Städten in Nordrhein-Westfalen

Es besteht die Möglichkeit zur wissenschaftlichen Weiterqualifikation (Promotion). Für die eigene vertiefte wissenschaftliche Arbeit steht mindestens ein Drittel der jeweiligen Arbeitszeit zur Verfügung. 

Sie bringen Folgendes mit:

• abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der (Human-)Geographie, Stadt-, Raum- oder Umweltplanung, Geoökologie, Umweltwissenschaften, Umweltpsychologie oder ein vergleichbarer Abschluss
• vertiefte Kenntnisse in der empirischen Sozial-/ Raumforschung
• sehr gute Statistikkenntnisse
• Erfahrungen mit der Verarbeitung räumlicher Daten in Geoinformationssystemen
• Grundkenntnisse über Kommunikation, Risikoforschung und Partizipationsverfahren
• Kenntnisse über Stadtplanungen und Interesse an der Digitalisierung von Planungsprozessen
• sichere Deutsch- und Englischkenntnisse (C1)
• strukturierte, selbstständige Arbeitsweise mit Organisationstalent und Teamfähigkeit

Darüber hinaus sind folgende Kompetenzen wünschenswert:

• Bereitschaft zur inter- und transdisziplinären Zusammenarbeit
• Bereitschaft zu reisen

Unser Angebot an Sie:

Als Universität vereinen wir die Entwicklungsstärke einer Lehr- und Forschungseinrichtung mit den attraktiven Arbeitsbedingungen des öffentlichen Dienstes. Die Universität Potsdam ist eine zuverlässige Arbeitgeberin, die ihre Beschäftigten mit vielfältigen Angeboten und Leistungen unterstützt:

• Entwickeln Sie sich und Ihre fachlichen sowie überfachlichen Kompetenzen in verschiedenen Fortbildungs- und Netzwerkangeboten der Universität Potsdam weiter.
• Alle Standorte bieten eine gute Verkehrsanbindung. Sie können einen monatlichen Zuschuss zum ÖPNV-Jobticket erhalten und Campus-Fahrräder nutzen.
• Profitieren Sie von betrieblicher Altersvorsorge, einer Jahressonderzahlung und vermögenswirksamen Leistungen.
• Nutzen Sie die vielfältigen Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements sowie des Hochschulsports. 
• Zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben bietet die Universität Potsdam ihren Beschäftigten flexible Arbeitszeiten und anteilige mobile Arbeit (z.B. im Home-Office) an. 
• Sie verfügen über 30 Urlaubstage im Jahr (bei einer 5-Tage-Woche) und sind zusätzlich am 24.12. und 31.12. vom Dienst befreit.

Unser Service für Familien berät Sie zu Fragen der Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Weitere Informationen zur Arbeitgeberin Universität Potsdam finden Sie unter https://www.unipotsdam.de/de/arbeiten-an-der-up/arbeitgeberin/uebersicht

Für nähere Informationen zur ausgeschriebenen Stelle steht Ihnen Frau Prof. Annegret Thieken per E-Mail: annegret.thieken@uni-potsdam.de gerne zur Verfügung.

Ihre Bewerbung:

Senden Sie Ihre Bewerbung (in einer zusammengefassten pdf-Datei) bis zum 15.08.2025 unter Angabe der Kenn-Nr. 348/2025 per E-Mail an annegret.thieken@uni-potsdam.de. 

Vorstellungsgespräche werden voraussichtlich in der 36. Kalenderwoche stattfinden.

Sollten Sie Hochschulabschlüsse außerhalb der EU absolviert haben, reichen Sie bitte die deutsche Übersetzung und die Bewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) ein. Ersatzweise bitten wir Sie um Zusendung eines PDF-Auszuges aus der Datenbank zur Anerkennung und Bewertung ausländischer Bildungsnachweise (ANABIN). 

Die Universität Potsdam schätzt die Vielfalt ihrer Mitglieder und verfolgt die Ziele der Chancengleichheit unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. 

Bewerbungen aus dem Ausland und von Personen mit Migrationshintergrund sind ausdrücklich erwünscht. Die Universität strebt in allen Beschäftigungsgruppen eine ausgewogene Geschlechterrelation an; in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden Frauen bei gleicher Eignung bevorzugt (§ 7 Absatz 4 BbgHG). Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bei Eignungstests und Auswahlgesprächen werden individuelle Nachteilsausgleiche gewährt, die ihrer Behinderung angemessen sind. Sofern ein Mensch mit Behinderung individuelle Nachteilsausgleiche in Anspruch nehmen möchte, teilt er dies bitte im Bewerbungsanschreiben mit.