Gebietsmanager/in Natura2000-Schutzgebiete (w/m/d)

Wetzlar / hybrid

Kreisausschuss des Lahn-Dill-Kreises

Der Lahn-Dill-Kreis ist mit seinen rund 1.300 Mitarbeitenden einer der größten Arbeitgeber der Region. Wir kümmern uns als modernes öffentliches Dienstleistungsunternehmen um die Belange der ca. 250.000 Menschen die hier leben. Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf, die Gleichstellung von Frauen und Männern, die Personalentwicklung, fachliche, soziale und interkulturelle Kompetenz sowie Toleranz sind uns zentrale Anliegen.

Wir suchen Sie als motivierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die ihr Fachgebiet kompetent beherrschen und sich für unsere Region engagieren wollen. Identifizieren Sie sich mit Ihrer Tätigkeit, zeigen Sie vollen Einsatz und handeln Sie kundenorientiert? Möchten Sie etwas bewegen? Dann freuen wir uns über Ihr Interesse an unserem Stellenangebot.

Wir möchten unser Team am Standort Wetzlar in der Abteilung für den ländlichen Raum verstärken mit

einer/einem Gebietsmanager/in Natura2000-Schutzgebiete (w/m/d)

Ihre Aufgaben bei uns

• Sie sind zuständig für die Erstellung und Überarbeitung von abgestimmten Fachgutachten (Mittelfristige Maßnahmenpläne)
• Sie übernehmen die Abstimmung und Abwägung von Stellungnahmen der Kommunen, Planungsbüros und Verbänden des Natur- und Landschaftsschutzes und der Landwirtschaft vor und während der Umsetzung der Maßnahmenpläne
• Sie führen Kalkulationen und die Koordinierung des Einsatzes von Finanzmitteln verschiedenster Akteure für investive Maßnahmen durch
• Sie begleiten die durchzuführenden Maßnahmen inkl. der Vor-Ort Betreuung in den jeweiligen Schutzgebieten und übernehmen die Abrechnung
• Sie erstellen Jahrespflegepläne nach Abstimmung und Prüfung von Zielerreichungen
• Sie sind verantwortlich für die Gewinnung von Kooperationspartnern, insbesondere Landbewirtschaftern, für die Maßnahmenumsetzung, insbesondere mittels Agrarumweltprogrammen des Landes Hessen zur Erreichung der europäischen Natura2000-Ziele in Schutzgebieten, sowie zur Erreichung der hessischen Klimaschutz- und Biodiversitätsziele auf allen sonstigen Offenlandflächen in den Landkreisen Gießen und dem Lahn-Dill-Kreis; Prüfung und Bewilligung der Zuwendungsanträge für flächenscharfe Agrarumweltmaßnahmen

Ihr Profil

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium (Bachelor/Master/Diplom) der Agrarwissenschaften, Landschaftspflege oder verfügen über eine vergleichbare Qualifikation
• Sie besitzen sehr gute Kenntnisse in MS-Office
• Sie sind im Besitz einer Fahrerlaubnis Klasse B

Sie verfügen idealerweise über einschlägige Erfahrung in der Beratung von Landbewirtschaftern zu naturschutzfachlich erforderlichen Bewirtschaftungstechniken zum Schutz von Arten und Lebensräumen. Wünschenswert ist Erfahrung in der Umsetzung von Agrarumweltmaßnahmen und der Nutzung von geografischen Informationssystemen (z. B. QGIS/ArcGis).

Wir bieten Ihnen…

• ein bis zum 28. Februar 2027 befristetes Beschäftigungsverhältnis in Teilzeit (19,5 Wochenarbeitsstunden). Neben Ihrer Bezahlung nach dem TVöD (Entgeltgruppe 10) haben Sie die Möglichkeit, sich ein zusätzliches Leistungsentgelt zu erarbeiten.
• eine Jahressonderzahlung sowie eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge für die tariflich Beschäftigten.
• ein kostenfreies Premium-Jobticket zur Nutzung im gesamten RMV-Gebiet einschließlich Mitnahmeregelungen.
• Möglichkeiten zum Arbeiten im Homeoffice nach Maßgabe einer Dienstvereinbarung.
• ein umfangreiches Angebot zur Förderung Ihrer Gesundheit (Betriebliches Gesundheitsmanagement).

Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten sowie vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten runden das Arbeitsumfeld ab.

Wetzlar ist modern und historisch zugleich – Ihr Arbeitsplatz befindet sich mitten in der Innenstadt und ist gut zu erreichen.

Passen wir zusammen?

Wir freuen uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 14. Juli 2025 bitte ausschließlich über das Stellenportal Interamt (Angebots-ID: 1322333).

Noch Fragen?

Ihre zukünftige Fachdienstleitung Björn John ist offen für Ihre Fragen rund um das Aufgabengebiet und Inhalte der Stelle. Telefon: 06441 407-1758.
Bei Fragen zum Ablauf des Bewerbungsverfahrens wenden Sie sich gerne an Larissa Gimbel, Fachdienst Personal und Organisation. Telefon: 06441 407-1154.

Weitere Informationen für Sie

Kulturelle Vielfalt gehört bei dem Lahn-Dill-Kreis zum Alltag, wir fördern aktiv die Gleichbehandlung aller Mitarbeitenden (w/m/d). Wir wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von Geschlecht, einer Behinderung, dem ethnischen Hintergrund, der Religion, der Weltanschauung oder der sexuellen Identität. Bei gleichwertiger Eignung werden Frauen in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderten Menschen wird bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben.