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Regionalbetreuer*in für den Großraum Karlsruhe

Karlsruhe

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine*n

in Vollzeit (38 Std./Woche), zunächst befristet auf 2 Jahre - Heimarbeitsplatz mit Reisebereitschaft in der Region.

sind für die forstliche und vertriebliche Betreuung der Standorte in der entsprechenden Region zuständig.
haben die Verantwortung für die regionalen Vertriebsergebnisse.
betreuen Bestattungsunternehmen in der Region.
unterstützen die lokalen Forstämter bei der Ersteinrichtung von FriedWald-Standorten.
organisieren und planen FriedWald-Standort-Eröffnungen und andere Veranstaltungen, auch an Wochenenden.
überprüfen die Arbeitsabläufe im Wald und führen Tätigkeiten als FriedWald-Försterin bzw. FriedWald-Förster vor Ort durch: begleiten Baumauswahlen, Beisetzungen und Waldführungen.

verfügen über einen Hochschul- oder Fachhochschulabschluss im Bereich Forstwirtschaft oder eine vergleichbare Ausbildung.
haben praktische Erfahrungen im Forstbereich sowie betriebswirtschaftliche Kenntnisse und Erfahrungen im Umgang mit vertrieblichen Aktivitäten.
sind regional verbunden und zeichnen sich durch sehr gute Kenntnisse der sozialen und kulturellen Infrastruktur in der jeweiligen Region aus.
sind eine kommunikative Persönlichkeit und haben Spaß am Umgang mit Menschen.
gehen sicher mit dem MS-Office-Paket um und kennen sich gut mit CRM-/ERP-Systemen aus.
bringen eine hohe Reisebereitschaft und Pkw-Führerschein mit (Firmenfahrzeug inkl. privater Nutzung wird gestellt).
haben die räumlichen Möglichkeiten für einen Heimarbeitsplatz (IT-Ausstattung wird gestellt) und ausreichende Datenübertragungsinfrastruktur an Ihrem Wohnort im Großraum Karlsruhe.

ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem gesund wachsenden Unternehmen.
einen Arbeitsplatz in einem systemrelevanten Betrieb.
marktgerechtes Gehalt plus Erfolgsbeteiligung.
Firmenfahrzeug auch zur privaten Nutzung.
komplette IT-Ausstattung für den Heimarbeitsplatz.
respektvollen Umgang miteinander in einem engagierten Team.
31 Urlaubstage und 38-Stunden-Woche (in Vollzeit)
vielfältige betriebliche Leistungen für Mitarbeitende, wie zum Beispiel:
umfangreiche Einarbeitung und Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch die hauseigene FriedWald Akademie
Prepaid-Kreditkarte von 50 Euro pro Monat
betriebliche Krankenversicherung (BKV)
Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge (gesetzlich vorgeschrieben)
externe Beratung der Mitarbeitenden bei beruflichen und persönlichen Fragestellungen